CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Thực hiện chiến lược phát triển bền vững, nâng cao năng suất lao động và bảo đảm an toàn trong sản xuất theo định hướng của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, Công ty Than Thống Nhất - TKV đang tập trung triển khai quyết liệt các giải pháp đẩy mạnh cơ giới hóa trong các khâu sản xuất, đặc biệt là công tác đào lò hầm lò.

Công tác an toàn vệ sinh lao động là tạo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, nhằm góp phần nâng cao năng suất lao động và phát triển bền vững của Công ty.

Ngày 15/12/2025, tại Hà Nội, Đại hội Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trong không khí trang trọng. Đại hội là sự kiện chính trị quan trọng đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức công đoàn, khẳng định tinh thần đoàn kết, đổi mới và quyết tâm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn ngành trong nhiệm kỳ mới.

Đề án “Hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình” do Công đoàn TKV triển khai từ năm 2022 đến nay đã được bốn giai đoạn, trở thành một trong những chương trình chăm lo có dấu ấn đặc trưng dành cho nữ CNLĐ trong toàn ngành. Mỗi giai đoạn đều để lại những kết quả thiết thực, vừa hỗ trợ sinh kế cho gia đình, vừa khơi gợi ý chí, vừa tạo động lực mới cho chị em vượt khó. Bước vào giai đoạn 4, quy mô và sức lan tỏa của Đề án tiếp tục được mở rộng, nhận được sự quan tâm đặc biệt của Tập đoàn TKV và sự hưởng ứng tích cực của các công đoàn cơ sở.

Chiều ngày 12/12/2025, tại Văn phòng Công ty, trong không khí dân chủ, đoàn kết, đổi mới, phát triển, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã long trọng tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2026.

Trước diễn biến phức tạp của cháy nổ và thời tiết khô hanh, đặc biệt trong giai đoạn sản xuất kinh doanh cuối năm, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã và đang đặc biệt chú trọng, quyết liệt tăng cường công tác phòng cháy chữa cháy (PCCC). Đây là yêu cầu cấp thiết nhằm đảm bảo mục tiêu “An toàn, Phát triển, Hiệu quả” và nâng cao trách nhiệm của toàn thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) trong công ty.

Kiểm điểm đảng viên là một hoạt động thường xuyên và bắt buộc nhằm thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình, một quy luật tồn tại và phát triển của Đảng Cộng sản Việt Nam. Mục đích của việc này là để mỗi đảng viên, tổ chức Đảng nhìn nhận lại bản thân, phát huy ưu điểm và khắc phục khuyết điểm, từ đó góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Chiều ngày 04/12, Đảng ủy Tập đoàn đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Hội nghị tập trung thảo luận, đánh giá kết quả công tác năm 2025 và thông qua nhiều nội dung chiến lược quan trọng, tạo đà cho sự phát triển của Tập đoàn trong năm 2026 và cả nhiệm kỳ.

Kiểm điểm đảng viên là một hoạt động thường xuyên và bắt buộc nhằm thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình, một quy luật tồn tại và phát triển của Đảng Cộng sản Việt Nam. Mục đích của việc này là để mỗi đảng viên, tổ chức Đảng nhìn nhận lại bản thân, phát huy ưu điểm và khắc phục khuyết điểm, từ đó góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Chiều 01/12/2025, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) và Binh đoàn 19 (Tổng Công ty Đông Bắc) tổ chức Hội nghị sơ kết đánh giá việc thực hiện Quy chế phối hợp về thực hiện Quy hoạch phát triển ngành Than Việt Nam đến năm 2020, có xét triển vọng đến năm 2030 và trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Kế tục và phát huy truyền thống giai cấp công nhân Vùng mỏ “Kỷ luật và Đồng tâm” tuổi trẻ ngành Than luôn mang trong mình khát vọng lập thân lập nghiệp, phấn đấu, cống hiến, rèn luyện và từng bước trưởng thành, góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phát triển bền vững, xây dựng tỉnh Quảng Ninh ngày càng giàu đẹp.

Trong hai ngày 24 - 25/11/2025, tại thành phố Tangerang (Indonesia), Diễn đàn Phụ nữ Khu vực Đông Nam Á do IndustriALL Global Union tổ chức đã diễn ra với sự tham gia của đại biểu đến từ các tổ chức công đoàn trong khu vực. Diễn đàn tập trung thảo luận những vấn đề liên quan đến bình đẳng giới, nâng cao vai trò của lao động nữ trong các ngành công nghiệp, thúc đẩy môi trường làm việc an toàn, hòa nhập và phát triển bền vững. Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam cử đồng chí Lê Thị Kim Ngân - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động tham dự Diễn đàn.

Ngày 19/11/2025, tại văn phòng Công ty, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức họp thống nhất nội dung phương án chuyển diện các Phân xưởng Khai thác 4, Khai thác 5, Khai thác 9 trong tháng 12 năm 2025 và quý I năm 2026, nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất năm 2025 và định hướng phát triển dài hạn của Công ty trong những năm tiếp theo.

Trong bức tranh phát triển kinh tế của tỉnh Quảng Ninh và cả nước, ngành Than luôn giữ vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Những năm qua đơn vị tập trung thực hiện mục tiêu phát triển sản xuất hiệu quả gắn với nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ).

“Kỷ luật và Đồng tâm” - khẩu hiệu vang lên từ những ngày đầu của phong trào công nhân Vùng mỏ đầu thế kỷ XX, không chỉ được coi là mệnh lệnh của thợ mỏ trong đấu tranh mà đã trở thành biểu tượng của bản lĩnh, ý chí và tinh thần đoàn kết của người Quảng Ninh. Trải qua gần một thế kỷ, giá trị ấy vẫn bền bỉ tỏa sáng, trở thành sức mạnh tinh thần to lớn, hun đúc ý chí, khát vọng vươn lên của toàn Đảng bộ, chính quyền, quân và dân các dân tộc tỉnh Quảng Ninh trên chặng đường phát triển mạnh mẽ với quyết tâm xây dựng quê hương ngày càng giàu mạnh, văn minh, hiện đại, hạnh phúc.

Thực hiện Quyết định 8050/QĐ-VTNC về việc ban hành quy định tặng quà lưu niệm cho cán bộ, công nhân về nghỉ chế độ hưu trí của Công ty. Thực hiện văn hóa gia đình Thợ mỏ Than Thống Nhất - TKV và ghi nhận những thành tích đóng góp của người lao động vào sự phát triển của Công ty. Để động viên tinh thần và tri ân những đóng góp của CBCNV trước khi về nghỉ chế độ của Giám đốc Công ty.

“Đoàn kết – Dân chủ - Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển” là khẩu hiệu hành động của Đại hội Công đoàn bộ phận Văn phòng Công ty Than Thống Nhất – TKV, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Trong những năm qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã khẳng định được vai trò tiên phong trong việc chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống cho người lao động, nhất là đội ngũ lao động thợ lò đang sinh sống tại các khu tập thể công nhân. Đó không chỉ là trách nhiệm mà còn là kim chỉ nam trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn, với mục tiêu tạo dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và nhân văn, góp phần thu hút, giữ chân đội ngũ lao động.

An toàn lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là văn hóa, là giá trị cốt lõi gắn liền với sự phát triển của Công ty Than Thống Nhất - TKV. Nhằm tiếp tục củng cố tinh thần “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn”, trong đầu tháng 10/2025, Công ty đã tổ chức các đợt huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện và đánh giá nguy cơ mất an toàn cùng các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố Quý IV năm 2025 cho toàn thể người lao động. Thông qua chương trình huấn luyện này, mỗi cán bộ, công nhân không chỉ được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng mà còn được bồi dưỡng ý thức tự chủ, trách nhiệm với chính bản thân, đồng đội và đơn vị.

Trong lịch sử gần một thế kỷ hình thành và phát triển, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Thợ mỏ Quảng Ninh đã trở thành tài sản tinh thần vô giá, là “ngọn cờ” tập hợp lực lượng, hun đúc ý chí của giai cấp công nhân ngành Than. Bước vào thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, khi yêu cầu sản xuất ngày càng cao, việc gìn giữ và phát huy giá trị truyền thống ấy trong công tác xây dựng Đảng càng mang ý nghĩa thời sự, khẳng định sức sống lâu bền của một giá trị được thử thách qua bao thế hệ.