CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Để hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu 6 tháng cuối năm 2019, Công ty Than Thống nhất – TKV đã tích cực chỉ đạo các đơn vị đưa ra nhiều giải pháp nhằm giải quyết những vướng mắc trong sản xuất, giảm sự cố thiết bị. Tuy vậy trong tháng 7/2019 sản lượng than sản xuất: 133.277 tấn đạt 80,74% kế hoạch. Trước tình hình trên ngày 31/7/2019, Công ty đã ban hành chỉ thị 6162/CT-VTNC về việc ra than đầu ca của các phân xưởng Khai thác.

Kỷ niệm 74 năm ngày Quốc Khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 – 2/9/2019), để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 8/2019. Sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty ban hành quy định bổ sung tiền lương tháng 8/2019 như sau:

Ngày 19 tháng 7 năm 2019, tại phòng họp 6B văn phòng công ty, đồng chí Nguyễn Mạnh Toán – Phó Giám đốc Công ty (chủ trì) và các phòng trong công ty đã họp giao kế hoạch điều hành sản xuất tháng 8 năm 2019 cho các phân xưởng trong công ty và một số công ty thuê ngoài.

Trong 6 tháng đầu năm 2019, Đảng uỷ Tập đoàn đã ban hành 10 chỉ thị, nghị quyết và nhiều văn bản chỉ đạo để lãnh đạo thực hiện Nghị quyết số 40 về nhiệm vụ năm 2019, nhất là chỉ thị số 42 của BTV về quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2019. Chính bởi Nghị quyết được xây dựng trên cơ sở đánh giá đúng tình hình, sát với thực tế và trúng vào những điểm mấu chốt nên đã “đi vào cuộc sống” là “kim chỉ nam” định hướng cho hoạt động sản xuất kinh doanh toàn Tập đoàn, tạo sự đồng thuận và giúp TKV gặt hái được nhiều thành công trong hai quý đầu năm 2019.

Sau khi tổng hợp ngày công lao động, năng suất lao động của công nhân khai thác và đào lò 6 tháng đầu năm 2019, Công ty lựa chọn được 120 công nhân khai thác, đào lò đạt danh hiệu công nhân xuất sắc 6 tháng đầu năm 2019. Những công nhân này đã phấn đấu thi đua, tìm những giải pháp tối ưu để tăng năng suất lao động, thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao, tích cực đi làm tạo ra nhiều sản phẩm, nhiều công hữu ích, có ngày công đi làm thực tế 6 tháng từ 126 công/người trở lên, đạt và vượt năng suất lao động kế hoạch được giao.

Thực hiện chủ trương của Ban lãnh đạo Công ty, nhằm thiết thực động viên công nhân đi làm đạt ngày công, tăng năng suất lao động, hoàn thành sản lượng kế hoạch SXKD trong tháng 8 năm 2019, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV quy định khuyến khích tiền lương cho Công nhân Khai thác, Đào lò, Cơ điện lò của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 8/2019. Cụ thể:

Căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh tháng 7 năm 2019, để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 7/2019. Sau khi thống nhất với BCH Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Quy định bổ sung tiền lương tháng 7 năm 2019 với những tiêu chí nhất định.

Ngày 01 tháng 7 vừa qua, tại Trung tâm ĐHSX tại Quảng Ninh, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Ngọc Cơ đã chủ trì cuộc họp đánh giá tình hình sản xuất, tiêu thụ tháng 6 và 6 tháng đầu năm - Triển khai kế hoạch sản xuất, tiêu thụ tháng 7 năm 2019.

6 tháng đầu năm 2019, các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đều đạt và vượt kế hoạch đề ra, ổn định việc làm và thu nhập cho cán bộ công nhân toàn Tập đoàn.

Căn cứ Kế hoạch số 210/KH-CĐTTN ngày 25/6/2019 của Ban Thường vụ Công đoàn Công ty và Chỉ thị Liên tịch số 5332/CTLT-GĐ-CĐ ngày 04/7/2019 của Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty về việc chỉ đạo tổ chức phát động tháng thi đua – tháng 7 năm 2019, chiều ngày 07/7/2019, tại phòng họp tầng 6 Văn phòng Công ty Than Thống Nhất – TKV, Ban thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã tổ chức ký giao ước thi đua với 37 Công đoàn bộ phận trực thuộc. Đại diện cho 37 Công đoàn bộ phận trực thuộc Công đoàn Công ty đã đăng ký cam kết thực hiện các mục tiêu thi đua trong tháng thi đua với các nội dung sau:

Kỷ niệm 59 năm ngày thành lập Công ty (01/8/1960 - 01/8/2019), để động viên khuyến khích người lao động tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 7/2019. Sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty quyết định bổ sung tiền lương tháng 7/2019 cho toàn bộ CBCN trong Công ty.

Ngày 19 tháng 6 năm 2019, tại phòng họp 6B văn phòng Công ty, đồng chí Nguyễn Mạnh Toán – Phó Giám đốc Công ty (chủ trì) và các phòng trong Công ty đã họp giao kế hoạch điều hành sản xuất tháng 7 – quý III năm 2019 cho các phân xưởng trong Công ty và một số Công ty thuê ngoài.

Căn cứ Kế hoạch số 210/KH-CĐTTN ngày 25/6/2019 của Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất, về việc phát động Tháng 7 – Tháng thi đua cao điểm chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2019). Thực hiện Nghị quyết số 219/NQ-ĐU ngày 01/7/2019 của Ban thường vụ Đảng ủy Công ty. Ngày 04 tháng 7 năm 2019, Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Công ty đã ký Chỉ thị liên tịch số 5332/CTLT-GĐ-CĐ về việc chỉ đạo tổ chức phát động Tháng thi đua – Tháng 7 năm 2019 trong Công ty Than Thống Nhất – TKV.

Thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), ngày 25 tháng 6 năm 2019 Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã ban hành kế hoạch số 210/KH-CĐTTN phát động Tháng 7 - Tháng thi đua cao điểm chào mừng 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (gọi chung là Tháng thi đua) tổ chức từ ngày 01 đến ngày 31/7/2019 với nhiều nội dung thiết thực.

Giải bóng đá nam Thanh niên do Đoàn Than Quảng Ninh (TQN) tổ chức là một giải thể thao có quy mô lớn và được tổ chức hàng năm đã thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên (ĐVTN) tham gia. Qua đó, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, đẩy mạnh phong trào rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể lực, tinh thần cho ĐVTN, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị và toàn Tập đoàn.

Trong 6 tháng đầu năm 2019, các chỉ tiêu SXKD của Công ty đều chưa hoàn thành kế hoạch và giảm so với cùng kỳ năm 2018, do ảnh hưởng của các nguyên nhân: thời gian nghỉ các ngày lễ, tết kéo dài (15 ngày); diện sản xuất của Công ty ngày càng khai thác xuống sâu, khấu vét những vỉa có chiều dày vỉa mỏng; điều kiện địa chất của vỉa biến động mạnh cả theo phương và theo hướng dốc; đá trụ nổi cục bộ tại 10/12 gương lò chợ khai thác; 6 tháng đầu năm Công ty đã chuyển diện 6 lần;... do đó làm giảm sản lượng than sản xuất quý II, 6 tháng đầu năm 2019.

Trong quý II năm 2019, Công ty có 164 công nhân khai thác, đào lò và cơ điện lò có thâm niên công tác tại Công ty từ 5 năm trở lên đạt danh hiệu công nhân xuất sắc. Những công nhân này đã phấn đấu thi đua, tìm những giải pháp tối ưu để tăng năng suất lao động thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao, tích cực đi làm tạo ra nhiều sản phẩm, nhiều công hữu ích.

6 tháng đầu năm các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty chưa đạt theo kế hoạch của TKV giao do sản xuất của Công ty gặp rất nhiều khó khăn. Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, nhằm vượt qua khó khăn tiếp tục thực hiện kế hoạch SXKD năm 2019, ngày 01 tháng 7 năm 2019 Ban Thường vụ Đảng uỷ Công ty ban hành Nghị quyết số 219 - NQ/ĐU về quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch 6 tháng cuối năm 2019.

Thực hiện kế hoạch của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổ chức cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động” trên mạng xã hội Facebook; Thiết thực chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019). Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai theo kế hoạch số 217/CĐTKV - TG ngày 22/5/2019. Công đoàn các đơn vị tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn tham gia cuộc thi đạt kết quả.

Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước có kế hoạch giám sát nhiều nội dung tại các doanh nghiệp như PVN, EVN, TKV, VNPT, MobiFone, Vietnam Airlines, Petrolimex... trong năm nay.