Lãnh đạo Đại hội Công đoàn bộ phận tiến tới Đại hội Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028
- Thứ bảy - 09/07/2022 19:54
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 01/7/2022, Đảng ủy Công ty đã có công văn số: 312-CV/ĐU gửi các chi bộ trực thuộc V/v lãnh đạo Đại hội Công đoàn bộ phận tiến tới Đại hội Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Năm 2023 là năm diễn ra Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Đại biểu Công đoàn Công ty lần thứ XXXIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đây là đợt sinh hoạt chính trị dân chủ sâu rộng; là sự kiện quan trọng, có ý nghĩa sâu sắc của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn; là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn và của tổ chức Công đoàn. Thực hiện chỉ thị số 10-CT/ĐU, ngày 20/6/2022 của Ban Thường vụ Đảng ủy Than Quảng Ninh “về lãnh đạo Đại hội Công đoàn cấp cơ sở, tiến tới Đại hội Công đoàn cấp trên trực tiếp nhiệm kỳ 2023 - 2028”. Đảng ủy Công ty yêu cầu cấp ủy các chi bộ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:
1. Tiếp tục quán triệt và tổ chức thực hiện có hiệu quả quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XV; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Than Quảng Ninh lần thứ V; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ III và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XXX, nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, các tổ chức đoàn thể, người sử dụng lao động, người lao động về vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn; quan tâm tạo điều kiện để công đoàn các cấp thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát huy vai trò nòng cốt của người lao động trong tham gia phát triển đơn vị, Công ty và Tập đoàn.
2. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, công đoàn bộ phận chuẩn bị tốt nội dung Đại hội, Báo cáo trình Đại hội cần đánh giá đúng thực trạng phong trào công nhân, viên chức, người lao động và kết quả hoạt động của Công đoàn trong nhiệm kỳ qua; khẳng định kết quả đạt được; chỉ rõ khuyết điểm, yếu kém và nguyên nhân (chủ quan, khách quan), rút ra bài học kinh nghiệm. Phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới phải dựa trên cơ sở dự báo sát, đúng tình hình; bám sát nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp trên.
Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hoạt động của tổ chức công đoàn; đổi mới nội dung, hình thức nhằm tập hợp đoàn kết đông đảo đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân Than Thống Nhất vững mạnh.
Nghiên cứu xây dựng chương trình hành động mang tính nhiệm kỳ để trình Đại hội; khơi dậy ý chí, khát vọng, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của đội ngũ công nhân vùng mỏ; bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật lao động cho đoàn viên và người lao động; nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Chủ động, tích cực tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị phát triển ổn định, bền vững góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của giai cấp công nhân. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, coi trọng việc tạo nguồn cán bộ công tác đoàn các cấp, xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn bộ phận đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tăng cường các giải pháp nâng cao chất lượng đoàn viên, đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên trong đoàn viên và công nhân lao động.
3. Lãnh đạo, chỉ đạo việc chuẩn bị công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp đúng nguyên tắc, quy trình theo quy định của Đảng, Nhà nước và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Nhân sự Ban chấp hành Công đoàn khóa mới phải bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, thực sự tiêu biểu về phẩm chất, năng lực, uy tín; quan tâm những đồng chí trưởng thành từ thực tiễn phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn, am hiểu sâu sắc tình hình công nhân lao động và doanh nghiệp; có số lượng, cơ cấu hợp lý, bảo đảm tính kế thừa, phát triển, tính đại diện của đoàn viên theo lĩnh vực công tác, địa bàn hoạt động để đáp ứng yêu cầu của việc lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai tổ chức thực hiện kịp thời nghị quyết của công đoàn đến với đoàn viên, người lao động. Thực hiện tốt chính sách đối với cán bộ công đoàn các cấp.
4. Tập trung giải quyết triệt để những vấn đề bức xúc, giải đáp kịp thời những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn. Các tổ chức Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh đơn vị phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn tổ chức thành công Đại hội với tinh thần trang trọng, thiết thực, hiệu quả, coi trọng chất lượng, đảm bảo tiết kiệm, đúng tiến độ và phù hợp với tình hình thực tiễn công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới.
5. Bộ phận giúp việc công tác tuyên giáo hướng dẫn công tác tuyên truyền, định hướng dư luận xã hội trước, trong và sau Đại hội, để Đại hội Công đoàn các cấp thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn và tổ chức công đoàn. Chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp phát động phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao, các cuộc thi tạo không khí thi đua sôi nổi; có nhiều công trình, phần việc, sản phẩm, sáng kiến chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp; biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, người lao động.
Thời gian tiến hành đại hội công đoàn bộ phận và Công đoàn Công ty hoàn thành trước ngày 31/5/2023. Các đơn vị, cá nhân liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện.
Văn bản chi tiết số: 312-CV/ĐU ngày 01/7/2022./.
1. Tiếp tục quán triệt và tổ chức thực hiện có hiệu quả quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XV; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Than Quảng Ninh lần thứ V; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ III và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XXX, nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, các tổ chức đoàn thể, người sử dụng lao động, người lao động về vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn; quan tâm tạo điều kiện để công đoàn các cấp thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát huy vai trò nòng cốt của người lao động trong tham gia phát triển đơn vị, Công ty và Tập đoàn.
2. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, công đoàn bộ phận chuẩn bị tốt nội dung Đại hội, Báo cáo trình Đại hội cần đánh giá đúng thực trạng phong trào công nhân, viên chức, người lao động và kết quả hoạt động của Công đoàn trong nhiệm kỳ qua; khẳng định kết quả đạt được; chỉ rõ khuyết điểm, yếu kém và nguyên nhân (chủ quan, khách quan), rút ra bài học kinh nghiệm. Phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới phải dựa trên cơ sở dự báo sát, đúng tình hình; bám sát nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp trên.
Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hoạt động của tổ chức công đoàn; đổi mới nội dung, hình thức nhằm tập hợp đoàn kết đông đảo đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân Than Thống Nhất vững mạnh.
Nghiên cứu xây dựng chương trình hành động mang tính nhiệm kỳ để trình Đại hội; khơi dậy ý chí, khát vọng, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của đội ngũ công nhân vùng mỏ; bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật lao động cho đoàn viên và người lao động; nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Chủ động, tích cực tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị phát triển ổn định, bền vững góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của giai cấp công nhân. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, coi trọng việc tạo nguồn cán bộ công tác đoàn các cấp, xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn bộ phận đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tăng cường các giải pháp nâng cao chất lượng đoàn viên, đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên trong đoàn viên và công nhân lao động.
3. Lãnh đạo, chỉ đạo việc chuẩn bị công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp đúng nguyên tắc, quy trình theo quy định của Đảng, Nhà nước và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Nhân sự Ban chấp hành Công đoàn khóa mới phải bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, thực sự tiêu biểu về phẩm chất, năng lực, uy tín; quan tâm những đồng chí trưởng thành từ thực tiễn phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn, am hiểu sâu sắc tình hình công nhân lao động và doanh nghiệp; có số lượng, cơ cấu hợp lý, bảo đảm tính kế thừa, phát triển, tính đại diện của đoàn viên theo lĩnh vực công tác, địa bàn hoạt động để đáp ứng yêu cầu của việc lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai tổ chức thực hiện kịp thời nghị quyết của công đoàn đến với đoàn viên, người lao động. Thực hiện tốt chính sách đối với cán bộ công đoàn các cấp.
4. Tập trung giải quyết triệt để những vấn đề bức xúc, giải đáp kịp thời những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn. Các tổ chức Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh đơn vị phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn tổ chức thành công Đại hội với tinh thần trang trọng, thiết thực, hiệu quả, coi trọng chất lượng, đảm bảo tiết kiệm, đúng tiến độ và phù hợp với tình hình thực tiễn công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới.
5. Bộ phận giúp việc công tác tuyên giáo hướng dẫn công tác tuyên truyền, định hướng dư luận xã hội trước, trong và sau Đại hội, để Đại hội Công đoàn các cấp thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn và tổ chức công đoàn. Chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp phát động phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao, các cuộc thi tạo không khí thi đua sôi nổi; có nhiều công trình, phần việc, sản phẩm, sáng kiến chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp; biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, người lao động.
Thời gian tiến hành đại hội công đoàn bộ phận và Công đoàn Công ty hoàn thành trước ngày 31/5/2023. Các đơn vị, cá nhân liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện.
Văn bản chi tiết số: 312-CV/ĐU ngày 01/7/2022./.