TKV phát động phong trào thi đua lao động sản xuất 90 ngày đêm Quý IV năm 2024
- Thứ bảy - 05/10/2024 15:28
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Trong các ngày từ 07/9 đến 11/9/2024, tỉnh Quảng Ninh và các tỉnh phía bắc chịu ảnh hưởng trực tiếp và bị thiệt hại đặc biệt nặng nề do cơn bão số 3 - YAGI gây ra. Các đơn vị của TKV tại Quảng Ninh, Lào Cai, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên... chịu thiệt hại nặng nề về tài sản, trang thiết bị, khai trường, sản xuất kinh doanh bị đình trệ, việc làm và thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Để thực hiện tốt theo Chỉ thị số: 19/CT-TTg ngày 16/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021 - 2025 theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
Theo đó, Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam ban hành Kế hoạch liên tịch số: 228/KHLT/TGĐ-CĐTKV, ngày 01 tháng 10 năm 2024 phát động phong trào thi đua lao động sản xuất 90 ngày đêm, quý IV năm 2024 trong toàn Tập đoàn với chủ đề: Phát huy tinh thần Đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Thợ mỏ, khắc phục khó khăn, đẩy mạnh sản xuất, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh quý IV và cả năm 2024. Thời gian phát động từ ngày 01/10/2024 đến hết ngày 31/12/2024.
Với nội dung thi đua lao động sản xuất đảm bảo: An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024. Mục tiêu của kế hoạch đã chỉ rõ: Khó khăn gấp 2 - Cố gắng gấp 3, phát huy tinh thần Đoàn kết, truyền thống Kỷ luật - Đồng tâm của Thợ mỏ; Vừa chủ động, linh hoạt, khắc phục kịp thời hậu quả của cơn bão số 3, vừa ổn định sản xuất với tinh thần nhanh nhất, hiệu quả nhất, phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024. Làm tiền đề cho năm kế hoạch 2025 diễn ra Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Về chế độ khen thưởng
Căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị năm 2024, ngoài khen thưởng theo Kế hoạch phối hợp kinh doanh hàng năm ban hành theo Quyết định số: 816/QĐ-TKV ngày 08/5/2019, Tập đoàn xét khen thưởng 90 ngày đêm quý IV năm 2024 bao gồm: Sản lượng, doanh thu theo mức thưởng có phụ biểu kèm theo, cụ thể như sau.
Đơn vị hoàn thành từ 90-94% kế hoạch năm: mức thưởng x 1 lần; Hoàn thành từ 95-100% kế hoạch năm: mức thưởng x 1,2 lần; Hoàn thành từ 101% trở lên so kế hoạch năm, mức thưởng x 1,5 lần; Hoàn thành từ 80 đến dưới 90% kế hoạch năm, thưởng khuyến khích x 0,5 lần.
Với mục tiêu an toàn là hàng đầu, TKV sẽ không xét thưởng đối với đơn vị để xảy ra TNLĐ chết người hoặc sự cố thiết bị công trình nghiêm trọng trong đợt thi đua này.
Căn cứ các nội dung trong Kế hoạch, các đơn vị phát huy cao độ vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp của các tổ chức đoàn thể trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, tuyên truyền sâu rộng bằng nhiều hình thức phong phú để toàn thể cán bộ, công nhân - người lao động trong đơn vị tích cực hưởng ứng đợt thi đua này đảm bảo thiết thực và hiệu quả. Vận động người lao động tăng thời gian làm việc hữu ích trong mỗi ca sản xuất, tăng năng suất lao động, tăng ngày công làm việc; bộ phận gián tiếp, phục vụ, phụ trợ đảm bảo, đáp ứng dây chuyền sản xuất chính.
Xây dựng cơ chế trả lương cho lao động làm thêm ca, thêm giờ vượt ngày công, định mức. Khuyến khích tiền lương cho lao động có ngày công cao, vượt định mức, năng suất theo hướng dẫn cơ chế trả lương áp dụng trong TKV ban hành tại Quyết định số: 1471/QĐ-TKV ngày 14/8/2024.
Xây dựng kế hoạch SXKD chi tiết theo từng tuần, tháng, triển khai cụ thể tới các phòng/ban, phân xưởng, tổ/đội; phấn đấu sản xuất an toàn, đạt năng suất, hiệu quả theo mục tiêu thi đua đề ra; Tăng cường kiểm tra, đôn đốc, đánh giá tình hình thực hiện định kỳ hàng tuần hoặc 10 ngày để kịp thời điều chỉnh, bổ sung các biện pháp trong chỉ đạo, điều hành. Đồng thời thông qua kiểm tra, phát hiện những nhân tố tích cực, những cách làm sáng tạo có hiệu quả cao của những tập thể, cá nhân để đề xuất khen thưởng động viên và tuyên truyền nhân rộng. Đẩy nhanh tiến độ thực hiện đầu tư các dự án đã được Tập đoàn phê duyệt để chủ động về thiết bị và diện sản xuất.
Kết thúc phong trào thi đua, các đơn vị báo cáo kết quả về Thường trực Hội đồng Thi đua - khen thưởng TKV (Ban TCNS); Các Ban: KH, KTTC, KSH, SXT, ĐL, KDT, AT tổng hợp kết quả sản xuất, tiêu thụ và thực hiện công tác an toàn của đơn vị gửi về Ban TCNS trước ngày 10/01/2025 để tổng hợp, trình, xét khen thưởng./.
Theo đó, Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam ban hành Kế hoạch liên tịch số: 228/KHLT/TGĐ-CĐTKV, ngày 01 tháng 10 năm 2024 phát động phong trào thi đua lao động sản xuất 90 ngày đêm, quý IV năm 2024 trong toàn Tập đoàn với chủ đề: Phát huy tinh thần Đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Thợ mỏ, khắc phục khó khăn, đẩy mạnh sản xuất, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh quý IV và cả năm 2024. Thời gian phát động từ ngày 01/10/2024 đến hết ngày 31/12/2024.
Với nội dung thi đua lao động sản xuất đảm bảo: An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024. Mục tiêu của kế hoạch đã chỉ rõ: Khó khăn gấp 2 - Cố gắng gấp 3, phát huy tinh thần Đoàn kết, truyền thống Kỷ luật - Đồng tâm của Thợ mỏ; Vừa chủ động, linh hoạt, khắc phục kịp thời hậu quả của cơn bão số 3, vừa ổn định sản xuất với tinh thần nhanh nhất, hiệu quả nhất, phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024. Làm tiền đề cho năm kế hoạch 2025 diễn ra Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Về chế độ khen thưởng
Căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị năm 2024, ngoài khen thưởng theo Kế hoạch phối hợp kinh doanh hàng năm ban hành theo Quyết định số: 816/QĐ-TKV ngày 08/5/2019, Tập đoàn xét khen thưởng 90 ngày đêm quý IV năm 2024 bao gồm: Sản lượng, doanh thu theo mức thưởng có phụ biểu kèm theo, cụ thể như sau.
Đơn vị hoàn thành từ 90-94% kế hoạch năm: mức thưởng x 1 lần; Hoàn thành từ 95-100% kế hoạch năm: mức thưởng x 1,2 lần; Hoàn thành từ 101% trở lên so kế hoạch năm, mức thưởng x 1,5 lần; Hoàn thành từ 80 đến dưới 90% kế hoạch năm, thưởng khuyến khích x 0,5 lần.
Với mục tiêu an toàn là hàng đầu, TKV sẽ không xét thưởng đối với đơn vị để xảy ra TNLĐ chết người hoặc sự cố thiết bị công trình nghiêm trọng trong đợt thi đua này.
Căn cứ các nội dung trong Kế hoạch, các đơn vị phát huy cao độ vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp của các tổ chức đoàn thể trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, tuyên truyền sâu rộng bằng nhiều hình thức phong phú để toàn thể cán bộ, công nhân - người lao động trong đơn vị tích cực hưởng ứng đợt thi đua này đảm bảo thiết thực và hiệu quả. Vận động người lao động tăng thời gian làm việc hữu ích trong mỗi ca sản xuất, tăng năng suất lao động, tăng ngày công làm việc; bộ phận gián tiếp, phục vụ, phụ trợ đảm bảo, đáp ứng dây chuyền sản xuất chính.
Xây dựng cơ chế trả lương cho lao động làm thêm ca, thêm giờ vượt ngày công, định mức. Khuyến khích tiền lương cho lao động có ngày công cao, vượt định mức, năng suất theo hướng dẫn cơ chế trả lương áp dụng trong TKV ban hành tại Quyết định số: 1471/QĐ-TKV ngày 14/8/2024.
Xây dựng kế hoạch SXKD chi tiết theo từng tuần, tháng, triển khai cụ thể tới các phòng/ban, phân xưởng, tổ/đội; phấn đấu sản xuất an toàn, đạt năng suất, hiệu quả theo mục tiêu thi đua đề ra; Tăng cường kiểm tra, đôn đốc, đánh giá tình hình thực hiện định kỳ hàng tuần hoặc 10 ngày để kịp thời điều chỉnh, bổ sung các biện pháp trong chỉ đạo, điều hành. Đồng thời thông qua kiểm tra, phát hiện những nhân tố tích cực, những cách làm sáng tạo có hiệu quả cao của những tập thể, cá nhân để đề xuất khen thưởng động viên và tuyên truyền nhân rộng. Đẩy nhanh tiến độ thực hiện đầu tư các dự án đã được Tập đoàn phê duyệt để chủ động về thiết bị và diện sản xuất.
Kết thúc phong trào thi đua, các đơn vị báo cáo kết quả về Thường trực Hội đồng Thi đua - khen thưởng TKV (Ban TCNS); Các Ban: KH, KTTC, KSH, SXT, ĐL, KDT, AT tổng hợp kết quả sản xuất, tiêu thụ và thực hiện công tác an toàn của đơn vị gửi về Ban TCNS trước ngày 10/01/2025 để tổng hợp, trình, xét khen thưởng./.