TKV làm việc với Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương về khảo sát thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương

Tham dự và chủ trì buổi làm việc có đồng chí Nguyễn Thế Mạnh - Phó Trưởng Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương, Trưởng đoàn công tác. Cùng dự có đại diện lãnh đạo các Vụ, Viện trực thuộc Ban và đại diện Bộ Nội vụ.
    Tiếp và làm việc với đoàn, về phía TKV có đồng chí Trần Hải Bình - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn; đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV; đại diện Ban Quan hệ lao động Công đoàn TKV cùng lãnh đạo các Ban chuyên môn và Văn phòng Tập đoàn.

Tại buổi làm việc, thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn - Trưởng Ban Tổ chức - Nhân sự TKV đã trình báo cáo chi tiết về tình hình thực hiện chính sách tiền lương gắn với bảo hiểm xã hội (BHXH) tại Tập đoàn trong những năm qua. Báo cáo nhấn mạnh, việc triển khai Nghị quyết 27-NQ/TW đã được Tập đoàn cụ thể hóa bằng các quy chế trả lương, thưởng minh bạch, gắn với năng suất và hiệu quả công việc. Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm, báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra những vướng mắc, bất cập trong quá trình vận hành cơ chế quản lý tiền lương hiện hành.
 
TKV đã kiến nghị với Đảng và Nhà nước nhiều nội dung quan trọng nhằm tháo gỡ khó khăn về chính sách tiền lương và BHXH, đặc biệt là các cơ chế đặc thù dành cho đội ngũ thợ lò - lực lượng trực tiếp sản xuất trong điều kiện môi trường làm việc đặc thù, nhằm đảm bảo quyền lợi tương xứng với sức lao động họ đã cống hiến.
          Dưới sự điều hành của đoàn công tác, các đại biểu đã tập trung thảo luận xoay quanh các nhóm vấn đề trọng tâm của Nghị quyết 27-NQ/TW về: Cơ chế trả lương theo vị trí việc làm: Làm sao để định giá đúng giá trị sức lao động trong một ngành đặc thù như khai thác khoáng sản; Thu hút và giữ chân nhân tài: Xây dựng hệ thống tiền thưởng và phúc lợi đủ sức cạnh tranh để thu hút lao động kỹ thuật cao và thợ giỏi; Nâng cao năng suất lao động: đẩy mạnh ứng dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa và chuyển đổi số để cải thiện điều kiện làm việc và tăng giá trị thặng dư; Vai trò của tổ chức Công đoàn: sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và Công đoàn trong việc giám sát thực thi chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho Thợ Mỏ…
 
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thế Mạnh - Phó Trưởng Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương đánh giá cao những kết quả mà TKV đã đạt được thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh, TKV không chỉ đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế chung của đất nước, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia mà còn làm tốt công tác an sinh xã hội tại các địa phương nơi có các đơn vị của TKV đứng chân. Đặc biệt, đồng chí biểu dương sự chủ động của TKV trong việc chăm lo chế độ chính sách cho người lao động. “Mức thu nhập của người lao động TKV, nhất là đội ngũ thợ lò - những người trực tiếp làm ra "vàng đen" cho Tổ quốc, là một minh chứng cho sự nỗ lực của lãnh đạo Tập đoàn trong việc hiện thực hóa tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW” - Phó Trưởng Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương Nguyễn Thế Mạnh nhấn mạnh. Đồng chí đề nghị Tổ biên tập của đoàn công tác tổng hợp chi tiết các kiến nghị thực tế từ TKV để báo cáo cấp có thẩm quyền, làm cơ sở thực tiễn quan trọng cho việc đánh giá tổng thể và điều chỉnh chính sách tiền lương trong giai đoạn tới. Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, Phó Tổng giám đốc Trần Hải Bình trân trọng cảm ơn những ý kiến chỉ đạo, hướng dẫn sát sao từ Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương. Đồng chí khẳng định, những gợi mở về cách làm mới, tư duy mới từ đoàn công tác sẽ giúp TKV hoàn thiện hơn hệ thống quản trị nhân sự và tiền lương của Tập đoàn. Đồng thời bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự đồng hành từ các cơ quan Trung ương để TKV không ngừng đổi mới, bứt phá, quyết tâm thực hiện hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số trong năm 2026.

Link bài viết:  https://congdoantkv.vn/tin-tuc/chi-tiet/45349/TKV-lam-viec-voi-Ban-Chinh-sach-Chien-luoc-Trung-uong-ve-khao-sat-thuc-hien-Nghi-quyet-so-27-NQTW-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong