Quy chế làm việc của Ban thanh tra Nhân dân Tập đoàn nhiệm kỳ 2018-2020
- Thứ sáu - 22/06/2018 08:30
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, đồng thời tạo nhận thức đúng đắn về tính chất, ý nghĩa của hoạt động thanh tra nhân dân, ngày 20/6/2018, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã ban hành quy chế hoạt động của Ban thanh tra nhân dân Tập đoàn nhiệm kỳ 2018-2020.
Ban Thanh tra Nhân dân Tập đoàn được Hội nghị Người lao động Công ty Mẹ - Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam bầu ra, được Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam chỉ đạo hoạt động. Nhiệm kỳ của Ban Thanh tra Nhân dân (Ban TTND) kéo dài 02 năm, hoạt động theo nguyên tắc khách quan, công khai, dân chủ, quyết định theo đa số. Nghị quyết của Ban TTND chỉ có giá trị khi có 50% tổng số thành viên biểu quyết tán thành.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban TTND tập trung vào 06 nội dung trọng yếu, cụ thể:
1. Giám sát việc thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, các quy định của Tập đoàn tại các đơn vị trực thuộc Công ty Mẹ;
2. Xác minh những vụ việc được lãnh đạo Tập đoàn giao;
3. Phối hợp với Thanh tra Tập đoàn, các Ban chuyên môn có liên quan, các Ban của các tổ chức Đảng, Công đoàn của Tập đoàn kiểm tra, thanh tra một số nội dung, vụ việc khi được yêu cầu;
4. Kiến nghị với Lãnh đạo Tập đoàn có biện pháp xử lý kỷ luật, khắc phục những thiếu sót, vi phạm phát hiện được qua việc giám sát; có hình thức biểu dương, khen thưởng với những cá nhân, tập thể đạt thành tích trong việc phát hiện các vi phạm pháp luật tại đơn vị;
5. Đại diện Ban TTND Tập đoàn được mời dự các cuộc họp của Tập đoàn và của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam có liên quan đến tổ chức, hoạt động, đến nhiệm vụ giám sát của TTND;
6. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác TTND tại các đơn vị thuộc Tập đoàn.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban TTND tập trung vào 06 nội dung trọng yếu, cụ thể:
1. Giám sát việc thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, các quy định của Tập đoàn tại các đơn vị trực thuộc Công ty Mẹ;
2. Xác minh những vụ việc được lãnh đạo Tập đoàn giao;
3. Phối hợp với Thanh tra Tập đoàn, các Ban chuyên môn có liên quan, các Ban của các tổ chức Đảng, Công đoàn của Tập đoàn kiểm tra, thanh tra một số nội dung, vụ việc khi được yêu cầu;
4. Kiến nghị với Lãnh đạo Tập đoàn có biện pháp xử lý kỷ luật, khắc phục những thiếu sót, vi phạm phát hiện được qua việc giám sát; có hình thức biểu dương, khen thưởng với những cá nhân, tập thể đạt thành tích trong việc phát hiện các vi phạm pháp luật tại đơn vị;
5. Đại diện Ban TTND Tập đoàn được mời dự các cuộc họp của Tập đoàn và của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam có liên quan đến tổ chức, hoạt động, đến nhiệm vụ giám sát của TTND;
6. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác TTND tại các đơn vị thuộc Tập đoàn.
Bên cạnh đó, quy chế còn quy định nội dung giám sát của Ban TTND, phương thức thực hiện quyền giám sát, hoạt động xác minh của Ban, nhiệm vụ quyền hạn của Trưởng Ban TTND. Trách nhiệm của Tổng Giám đốc, Ban Thường vụ Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đối với hoạt động của Ban TTND cũng được quy định rõ ràng, chặt chẽ tại chương III của quy chế.
Để công tác thanh tra được thực hiện theo đúng quy định thì việc nắm rõ quy chế làm việc của Ban TTND là điều thực sự cần thiết. Hi vọng trong tương lai, với sự giúp đỡ của Ban TTND cùng sự phối hợp của các cấp, ngành, đơn vị, phòng ban, công tác kiểm tra, giám sát của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam sẽ ngày càng được nâng cao./.
Để công tác thanh tra được thực hiện theo đúng quy định thì việc nắm rõ quy chế làm việc của Ban TTND là điều thực sự cần thiết. Hi vọng trong tương lai, với sự giúp đỡ của Ban TTND cùng sự phối hợp của các cấp, ngành, đơn vị, phòng ban, công tác kiểm tra, giám sát của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam sẽ ngày càng được nâng cao./.