5 nhóm giải pháp tăng cường công tác AT-VSLĐ giai đoạn 2021-2025

       Theo đó, phải phối hợp chặt chẽ các tổ chức Đảng Đoàn thể với chuyên môn, tập trung các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý, chỉ huy sản xuất đồng thời tăng cường kỷ luật, tự giác của người lao động để tự bảo vệ mình, bảo vệ đồng đội; không để xảy ra các sự cố mang tính thảm họa, phấn đấu giảm từ 3-5% số vụ TNLĐ nặng hàng năm so với năm trước liền kề; đưa số người chết do TNLĐ hàng năm giảm dần xuống một con số.

       Quyết liệt trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/ĐU, Tập đoàn đã đề ra 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm:

1. Nhóm giải pháp về tuyên truyền, huấn luyện;
2. Nhóm giải pháp về công nghệ, tư vấn;
3. Nhóm giải pháp về quản lý, hiện trường;
4. Nhóm giải pháp về môi trường;
5. Nhóm giải pháp về chế độ đãi ngộ.

      Tin tưởng 5 nhóm giải pháp sẽ được các đơn vị cụ thể hóa, triển khai nội dung phù hợp với thực tiễn của từng đơn vị. Từ đó xây dựng các tiêu chí chuẩn cho các nhà tắm, nhà giặt, nhà ăn. Đồng thời đẩy mạnh ứng dụng các giải pháp công nghệ về tự động hóa, công nghệ thông tin vào thực tế sản xuất; ứng dụng phần mềm vào công tác nhật lệnh, ca lệnh ở các công trường, phân xưởng tại đơn vị./.