TKV triển khai tuyên truyền, phố biến Nghị định số 56/2004/NĐ-CP về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của tổ chức pháp chế
- Thứ sáu - 06/12/2024 22:14
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện Kế hoạch số 1894-KH/ĐU ngày 01/10/2024 của Đảng uỷ Tập đoàn về việc triển khai thực hiện Nghị định số 56/2024/NĐ-CP ngày 18/5/2024 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 55/2011/NĐ-CP của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của tổ chức pháp chế, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã dự thảo Quy chế mới thay thế Quy chế số 125/QĐ-VINACOMIN ngày 17/01/2012 về tổ chức hoạt động pháp chế trong TKV, dự kiến trình HĐTV thông qua trong tháng 12/2024. TKV yêu cầu các Công ty con, đơn vị trực thuộc thực hiện một số nhiệm vụ như sau:
1. Thực hiện tuyên truyền, phổ biến tại đơn vị về Nghị định số 56/2024/NĐ-CP ngày 18/5/2024 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 55/2011/NĐ-CP của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của tổ chức pháp chế, nhất là nội dung liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu của tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước.
2. Nghiên cứu, vận dụng quy định tại Nghị định 56/2024/NĐ-CP để triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức/bộ máy pháp chế phù hợp với hoạt động của đơn vị. Tổ chức triển khai việc sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành quy chế mới của đơn vị để phù hợp với Nghị định 56/2024/NĐ-CP và quy chế của TKV.
3. Củng cố, kiện toàn tổ chức/bộ máy pháp chế doanh nghiệp, sắp xếp, bố trí cán bộ làm công tác pháp chế có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công việc và có cơ chế, chính sách phù hợp đối với cán bộ làm công tác pháp chế doanh nghiệp./.
2. Nghiên cứu, vận dụng quy định tại Nghị định 56/2024/NĐ-CP để triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức/bộ máy pháp chế phù hợp với hoạt động của đơn vị. Tổ chức triển khai việc sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành quy chế mới của đơn vị để phù hợp với Nghị định 56/2024/NĐ-CP và quy chế của TKV.
3. Củng cố, kiện toàn tổ chức/bộ máy pháp chế doanh nghiệp, sắp xếp, bố trí cán bộ làm công tác pháp chế có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công việc và có cơ chế, chính sách phù hợp đối với cán bộ làm công tác pháp chế doanh nghiệp./.