Than Thống Nhất: Tăng cường công tác quản lý học sinh TTSX tại Công ty
- Thứ tư - 21/06/2023 09:08
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Căn cứ vào yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2023; Căn cứ Quyết định số: 2348/QD-VTNC ngày 30/3/2020 của Giám đốc Công ty về việc Ban hành Quy định tiếp nhận, quản lý, hướng dẫn học sinh, sinh viên thực tập sản xuất và công nhân mới trong Công ty Than Thống Nhất - TKV.
Theo tiến độ đào tạo học sinh thuộc đối tượng chỉ tiêu nghề mỏ hầm lò của Công ty tại Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam, trong khoảng thời gian từ tháng 6/2023 đến tháng 12/2023 dự kiến số lượng học sinh về thực tập sản xuất tại Công ty là 360 học sinh. Căn cứ vào số lượng lao động và điều kiện sản xuất thực tế, Công ty sẽ cân đối phân bổ số lượng học sinh về thực tập sản xuất tại các Phân xưởng. Số lượng học sinh này sau khi tốt nghiệp ra trường sẽ được bố trí làm việc tại đúng Phân xưởng đã thực tập trước đó.
Nhằm nâng cao vai trò trách nhiệm trong việc quản lý, giữ chân học sinh của từng Phân xưởng khi được Giám đốc Công ty bổ sung lao động và giao nhiệm vụ hướng dẫn, kèm cặp học sinh thực tập đáp ứng yêu cầu giảm thiểu tối đa số lượng học sinh hao hụt trong quá trình thực tập sản xuất. Giám đốc Công ty yêu cầu Thủ trường các đơn vị tiếp tục triển khai nghiêm túc các nhiệm vụ sau:
Thứ nhất, bố trí công việc đối với học sinh: bố trí cho học sinh tiếp cận công việc từ việc nhẹ đến việc nặng, từ công việc có tính chất đơn giản đến mức độ phù hợp với trình độ được đào tạo của học sinh; đảm bảo an toàn và hiệu quả từ đó giúp học sinh làm quen với môi trường làm việc, nhịp độ sản xuất.
Thứ hai, bố trí kèm cặp: phân công cho công nhân, thợ bậc cao có tay nghề, kinh nghiệm, kèm cặp hướng dẫn học sinh trong suốt thời gian thực tập sản xuất tại Phân xưởng. Mở số kèm cặp, lập và gửi danh sách công nhân kèm cặp gửi về Phòng TCLĐ theo mẫu quy định.
Thứ ba, báo cáo nhanh: nhằm cập nhật, theo dõi ngày công đi thực tập sản xuất hàng ngày của học sinh được kịp thời, chính xác. Hàng ngày các Phân xưởng báo cáo cập nhật ngày công đi làm của học sinh tại đơn vị về Phòng TCLĐ theo mẫu quy định. Qua địa chỉ email: tcldthanthongnhat@gmail.com. Thời gian gửi báo cáo: Trước 10h00 hàng ngày.
Thứ tư, quản lý học sinh vi phạm nội quy lao động: đối với trường hợp học sinh nghỉ vô lý do từ 05 ngày trở lên, đề nghị Phân xưởng báo cáo bằng văn bản về việc học sinh nghỉ vô lý do gửi về Bộ phận quản lý lao động - tầng 7 Phòng TCLĐ theo mẫu quy định. Trường hợp học sinh đó quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ vô lý do dài ngày, Phân xưởng yêu cầu học sinh viết bản tự kiểm điểm về việc tự ý nghỉ vô lý do nộp về Phòng TCLĐ để xử lý theo nội quy lao động. Phân xưởng chỉ tiếp nhận và bố trí công việc trở lại cho học sinh khi có xác nhận của Phòng TCLĐ.
Trong những năm gần đây, việc tuyển lao động chưa qua đào tạo để cho đi học nghề mỏ hầm lò gặp nhiều khó khăn. Công ty đã có rất nhiều giải pháp từ đó góp phần hoàn thành kế hoạch tuyển sinh mà TKV giao hàng năm. Tuy nhiên trong đó tỷ lệ học sinh bỏ học trong thời gian thực tập sản xuất còn khá cao. Để hạn chế tối đa tình trạng đó, Giám đốc Công ty yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị nghiêm túc thực hiện các nhiệm vụ trên nhằm đào tạo, giữ chân được lực lượng lao động cho đơn vị mình.
Văn bản chi tiết số: 4628/CT-VTNC ngày 19/6/2023./.
Nhằm nâng cao vai trò trách nhiệm trong việc quản lý, giữ chân học sinh của từng Phân xưởng khi được Giám đốc Công ty bổ sung lao động và giao nhiệm vụ hướng dẫn, kèm cặp học sinh thực tập đáp ứng yêu cầu giảm thiểu tối đa số lượng học sinh hao hụt trong quá trình thực tập sản xuất. Giám đốc Công ty yêu cầu Thủ trường các đơn vị tiếp tục triển khai nghiêm túc các nhiệm vụ sau:
Thứ nhất, bố trí công việc đối với học sinh: bố trí cho học sinh tiếp cận công việc từ việc nhẹ đến việc nặng, từ công việc có tính chất đơn giản đến mức độ phù hợp với trình độ được đào tạo của học sinh; đảm bảo an toàn và hiệu quả từ đó giúp học sinh làm quen với môi trường làm việc, nhịp độ sản xuất.
Thứ hai, bố trí kèm cặp: phân công cho công nhân, thợ bậc cao có tay nghề, kinh nghiệm, kèm cặp hướng dẫn học sinh trong suốt thời gian thực tập sản xuất tại Phân xưởng. Mở số kèm cặp, lập và gửi danh sách công nhân kèm cặp gửi về Phòng TCLĐ theo mẫu quy định.
Thứ ba, báo cáo nhanh: nhằm cập nhật, theo dõi ngày công đi thực tập sản xuất hàng ngày của học sinh được kịp thời, chính xác. Hàng ngày các Phân xưởng báo cáo cập nhật ngày công đi làm của học sinh tại đơn vị về Phòng TCLĐ theo mẫu quy định. Qua địa chỉ email: tcldthanthongnhat@gmail.com. Thời gian gửi báo cáo: Trước 10h00 hàng ngày.
Thứ tư, quản lý học sinh vi phạm nội quy lao động: đối với trường hợp học sinh nghỉ vô lý do từ 05 ngày trở lên, đề nghị Phân xưởng báo cáo bằng văn bản về việc học sinh nghỉ vô lý do gửi về Bộ phận quản lý lao động - tầng 7 Phòng TCLĐ theo mẫu quy định. Trường hợp học sinh đó quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ vô lý do dài ngày, Phân xưởng yêu cầu học sinh viết bản tự kiểm điểm về việc tự ý nghỉ vô lý do nộp về Phòng TCLĐ để xử lý theo nội quy lao động. Phân xưởng chỉ tiếp nhận và bố trí công việc trở lại cho học sinh khi có xác nhận của Phòng TCLĐ.
Trong những năm gần đây, việc tuyển lao động chưa qua đào tạo để cho đi học nghề mỏ hầm lò gặp nhiều khó khăn. Công ty đã có rất nhiều giải pháp từ đó góp phần hoàn thành kế hoạch tuyển sinh mà TKV giao hàng năm. Tuy nhiên trong đó tỷ lệ học sinh bỏ học trong thời gian thực tập sản xuất còn khá cao. Để hạn chế tối đa tình trạng đó, Giám đốc Công ty yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị nghiêm túc thực hiện các nhiệm vụ trên nhằm đào tạo, giữ chân được lực lượng lao động cho đơn vị mình.
Văn bản chi tiết số: 4628/CT-VTNC ngày 19/6/2023./.