Nhằm tăng cường công tác quản lý, điều hành sản xuất và kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Vừa qua, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức Hội nghị đối thoại với Tổ trưởng sản xuất các đơn vị năm 2026. Hội nghị là dịp để Ban Lãnh đạo Công ty trực tiếp trao đổi, lắng nghe ý kiến từ đội ngũ Tổ trưởng - lực lượng nòng cốt trong công tác tổ chức sản xuất tại các đơn vị.
Tham dự hội nghị có đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty cùng các đồng chí trong Ban Giám đốc Công ty; các đồng chí Lãnh đạo Đảng uỷ, Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty; Trưởng các phòng, trạm cùng 130 Tổ trưởng các đơn vị trong toàn Công ty.
Tại hội nghị, đồng chí Đoàn Hải Nam - Phó Giám đốc Công ty đã thông tin khái quát tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty trong 4 tháng đầu năm 2026, phân tích những thuận lợi, khó khăn và các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.
Đồng chí Đoàn Hải Nam - Phó Giám đốc Công ty phát biểu tại hội nghị
Trong bối cảnh ngành Than còn gặp nhiều khó khăn, thách thức, tập thể CNCB, người lao động trong Công ty đã phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, cùng sự chung tay vào cuộc của cả hệ thống chính trị, chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp, giữ vững công tác ATVSLĐ, duy trì ổn định sản xuất, phấn đấu đạt 52% kế hoạch năm trong quý II, tích cực cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động…
Các ý kiến phát biểu tại hội nghị
Phần đối thoại diễn ra trong không khí thẳng thắn, cởi mở và xây dựng. Các ý kiến phát biểu tập trung vào các nội dung như: Công tác kỹ thuật công nghệ mỏ, tổ chức sản xuất, quản lý điều hành; các giải pháp đảm bảo KTAT, cải thiện điều kiện làm việc; chế độ chính sách, thu nhập cho người lao động;… Các đồng chí chủ trì Hội nghị đã trả lời các ý kiến, kiến nghị và chỉ đạo các phòng chuyên môn có phương án xử lý, triển khai thực hiện kịp thời để tháo gỡ những điểm nghẽn, những khó khăn, vướng mắc, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD cho đơn vị và Công ty.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty đã ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự chủ động của đội ngũ Tổ trưởng. Việc phát huy tốt vai trò là người quản lý cấp trung, giữ vai trò là mắt xích quan trọng, kết nối giữa quản lý cấp trên và công nhân trực tiếp sản xuất tại các phân xưởng, đã giúp cho các phân xưởng hoàn thành tốt kế hoạch được giao, góp phần duy trì, giữ vững nhịp độ sản xuất của Công ty, đảm bảo an toàn và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại hội nghị
Phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty đề nghị đội ngũ Tổ trưởng cùng các đơn vị trong toàn Công ty tiếp tục triển khai thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là: Tiếp tục triển khai đồng bộ các các giải pháp đảm bảo an trong công tác tổ chức sản xuất; tăng cường công tác phối hợp kiểm tra, giám sát với sự tham gia trực tiếp của lãnh đạo Công ty, các phòng chuyên môn như An toàn, Điều khiển sản xuất, Cơ điện, Kỹ thuật công nghệ mỏ nhằm mục tiêu giữ vững, đảm bảo công tác an toàn, kiên quyết không để xảy ra TNLĐ.
Hai là: Tiếp tục thực hiện tốt công tác kỹ thuật công nghệ mỏ, tổ chức, quản lý điều hành sản xuất. Đẩy mạnh thực hiện cơ giới hoá, tự động hoá, chuyển đổi số; tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng vào thực tiễn hoạt động sản xuất của đơn vị.
Ba là: Thực hành tiết kiệm, quản trị chi phí, chống lãng phí, quản lý và sử dụng vật tư có hiệu quả, thực hiện công việc theo phương châm “Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”. Qua đó góp phần tăng doanh thu, lợi nhuận, nâng cao hiệu quả SXKD của Công ty.
Bốn là: Các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty phối hợp cùng các phòng chức năng tiếp tục thực hiện tốt vai trò đồng hành, quan tâm chăm lo chế độ chính sách, đời sống vật chất, tinh thần, tạo ra những sân chơi bổ ích cho người lao động; phát động phong trào thi đua lao động sản xuất giữa các tổ, qua đó xây dựng quy chế thi đua khen thưởng phù hợp.
Năm là: Tích cực xây dựng văn hoá ứng xử, quan tâm chăm lo tốt cho NLĐ, nhất là NLĐ ở những vùng cao, dân tộc thiểu số, góp phần xây dựng văn hoá trong Gia đình Thợ Mỏ Thống Nhất để đưa Than Thống Nhất trở thành thương hiệu trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.
Hội nghị đối thoại với Tổ trưởng năm 2026 là hoạt động thiết thực, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý, điều hành sản xuất, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong toàn Công ty. Qua đó, tạo động lực thúc đẩy Công ty Than Thống Nhất - TKV hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đã đề ra trong năm 2026./.
Tác giả bài viết:
Thái Bình & Truyền thông Công ty
Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!
