Quy định thực hiện chi trả tiền lương chế độ cho lao động nữ trong Công ty
- Thứ tư - 18/12/2024 13:40
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Căn cứ Nghị quyết liên tịch số 9692/NQLT-GĐ-CĐ ngày 18/12/2024 của Giám đốc và BTV Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc thực hiện chi trả tiền lương chế độ cho lao động nữ trong Công ty, ngày 18/12/2024, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Quyết định số 9693/QĐ-VTNC Quy định thực hiện chi trả tiền lương chế độ cho lao động nữ trong Công ty. Theo đó:
1. Đối tượng được hưởng chế độ:
2. Đối tượng không được hưởng chế độ:
3. Phương thức thanh toán:
4. Tổ chức thực hiện:
- Đối với cá nhân người lao động: phải đảm bảo cung cấp đầy đủ chứng từ theo quy định của Nhà nước, TKV và Công ty (nếu cần) để được thanh toán tiền các chế độ như trên.
- Lao động nữ ký hợp đồng không xác định thời hạn với Công ty.
2. Đối tượng không được hưởng chế độ:
- Lao động nữ trong thời gian mang thai, nghỉ chế độ thai sản, tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ ốm cả tháng, thử việc, đã chấm dứt hợp đồng lao động.
3. Phương thức thanh toán:
- Người lao động nữ được thanh toán mỗi ngày 30 phút, mỗi tháng 04 ngày. Tổng cộng mỗi tháng được thanh toán 02 giờ.
- Tiền lương chế độ thanh toán 1 tháng được tính như sau:
Tiền lương chế độ (1 tháng) = Mức lương làm căn cứ đóng BHXH /26 ngày/ 8h x 2h (đồng/tháng)
- Thời gian thực hiện thanh toán là 06 tháng/lần, vào tháng cuối của kỳ thanh toán kể từ ngày 01/7/2024;
4. Tổ chức thực hiện:
- Đối với cá nhân người lao động: phải đảm bảo cung cấp đầy đủ chứng từ theo quy định của Nhà nước, TKV và Công ty (nếu cần) để được thanh toán tiền các chế độ như trên.
- Thủ trưởng các Đơn vị và Nhân viên kinh tế căn cứ hướng dẫn, lập danh sách kê khối lượng thời gian (số giờ) làm căn cứ thanh toán cho từng người, chuyển về phòng TCLĐ để tổng hợp xét duyệt đảm bảo thời gian cụ thể:
+ Kỳ thứ nhất nộp vào ngày 05/6 hàng năm.
+ Kỳ thứ hai nộp vào ngày 20/12 hàng năm.
+ Kỳ thứ hai nộp vào ngày 20/12 hàng năm.
- Phòng TCLĐ: Tập hợp, kiểm tra, duyệt danh sách các đơn vị gửi về. Tổng hợp số lượng, chuyển về Phòng KTTC để thanh toán chế độ cho người lao động trong Công ty.
- Phòng KTTC: Căn cứ danh sách của phòng TCLĐ chuyển về để tính số tiền lương chế độ được hưởng cho từng lao động nữ. Kiểm tra các chứng từ theo quy định làm thủ tục thanh quyết toán.
- Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ - Ban Nữ công Công ty: Kiểm tra, giám sát việc các đơn vị thực hiện theo quy định để đảm bảo các chế độ, quyền lợi cho lao động nữ trong Công ty.
* Lưu ý: Những lao động nữ nghỉ hưu trong năm sẽ được tính thanh toán đến tháng liền kề trước tháng nghỉ hưu./.