Lan toả giá trị từ những chính sách Phúc lợi Thợ Mỏ
- Thứ ba - 14/07/2026 05:43
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thiết thực chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày truyền thống Công nhân Vùng Mỏ - Truyền thống Ngành Than (12/11/1936 - 12/11/2026), Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai chương trình tổ chức cho gia đình người lao động tiêu biểu đi tham quan, nghỉ mát năm 2026. Đây là hoạt động phúc lợi mang ý nghĩa thiết thực, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Tập đoàn đối với người lao động, đồng thời là sự ghi nhận, tôn vinh những tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp trong phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng ngành Than phát triển bền vững.
Theo kế hoạch của TKV, các đơn vị được phân bổ 1.410 gia đình, trong đó Công ty Than Thống Nhất - TKV được phân bổ 90 gia đình tham gia chương trình. Đối tượng được xét chọn là những thợ lò, công nhân cơ điện lò gương mẫu, tiêu biểu trong lao động sản xuất cùng thân nhân trong gia đình (gồm vợ, con, bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ), tối đa 04 người/gia đình.
Chương trình được tổ chức trong thời gian 04 ngày 03 đêm, mỗi gia đình được TKV hỗ trợ kinh phí 14.976.000 đồng từ Quỹ phúc lợi của Công ty mẹ TKV. Bên cạnh đó, các đơn vị có trách nhiệm bố trí phương tiện đưa đón, hỗ trợ chi phí tham quan các danh lam thắng cảnh, di tích lịch sử, đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương và chính sách theo quy định, khuyến khích chi trả tiền lương tương đương thời gian làm việc nhằm nâng cao hơn nữa chế độ đãi ngộ đối với người lao động.
Không chỉ mang ý nghĩa nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động sau những ngày làm việc vất vả, chương trình còn là dịp để người lao động và gia đình tìm hiểu sâu hơn về truyền thống vẻ vang của giai cấp Công nhân Vùng mỏ và ngành Than Việt Nam. Theo định hướng của TKV, các đơn vị sẽ lồng ghép chương trình tham quan tại Khu trưng bày - Dự án bảo quản, tu bổ di tích Trụ sở Công ty Pháp mỏ than Bắc Kỳ, Khu di tích lịch sử địa điểm khai thác than đầu tiên của Việt Nam (Miếu Mỏ), cùng nhiều công trình, địa điểm tiêu biểu của ngành Than. Qua đó góp phần giáo dục truyền thống, bồi đắp niềm tự hào nghề nghiệp, tăng cường sự gắn kết giữa doanh nghiệp với người lao động và gia đình.
Để triển khai hiệu quả chương trình, TKV yêu cầu các đơn vị tổ chức bình xét công khai, minh bạch, lựa chọn đúng đối tượng theo chỉ tiêu được giao; phối hợp chặt chẽ với Công đoàn Công ty tăng cường tuyên truyền về ý nghĩa của chính sách phúc lợi, đồng thời xây dựng kế hoạch tổ chức chu đáo, an toàn, tiết kiệm và hiệu quả, bảo đảm mỗi chuyến đi thực sự là món quà tinh thần ý nghĩa dành cho người lao động và gia đình.
Trong nhiều năm qua, cùng với việc duy trì ổn định sản xuất, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động luôn được Tập đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Việc triển khai chương trình tham quan, nghỉ mát dành cho gia đình người lao động tiêu biểu tiếp tục khẳng định sự quan tâm của TKV và các Công ty đối với đội ngũ công nhân, đặc biệt là lực lượng trực tiếp sản xuất trong hầm lò. Đây không chỉ là chính sách phúc lợi giàu tính nhân văn mà còn là nguồn động viên to lớn, góp phần khích lệ cán bộ, công nhân viên tiếp tục hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm", quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026 và lập thành tích thiết thực chào mừng 90 năm Ngày truyền thống Công nhân Vùng mỏ - Truyền thống Ngành Than./.
Chương trình được tổ chức trong thời gian 04 ngày 03 đêm, mỗi gia đình được TKV hỗ trợ kinh phí 14.976.000 đồng từ Quỹ phúc lợi của Công ty mẹ TKV. Bên cạnh đó, các đơn vị có trách nhiệm bố trí phương tiện đưa đón, hỗ trợ chi phí tham quan các danh lam thắng cảnh, di tích lịch sử, đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương và chính sách theo quy định, khuyến khích chi trả tiền lương tương đương thời gian làm việc nhằm nâng cao hơn nữa chế độ đãi ngộ đối với người lao động.
Không chỉ mang ý nghĩa nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động sau những ngày làm việc vất vả, chương trình còn là dịp để người lao động và gia đình tìm hiểu sâu hơn về truyền thống vẻ vang của giai cấp Công nhân Vùng mỏ và ngành Than Việt Nam. Theo định hướng của TKV, các đơn vị sẽ lồng ghép chương trình tham quan tại Khu trưng bày - Dự án bảo quản, tu bổ di tích Trụ sở Công ty Pháp mỏ than Bắc Kỳ, Khu di tích lịch sử địa điểm khai thác than đầu tiên của Việt Nam (Miếu Mỏ), cùng nhiều công trình, địa điểm tiêu biểu của ngành Than. Qua đó góp phần giáo dục truyền thống, bồi đắp niềm tự hào nghề nghiệp, tăng cường sự gắn kết giữa doanh nghiệp với người lao động và gia đình.
Để triển khai hiệu quả chương trình, TKV yêu cầu các đơn vị tổ chức bình xét công khai, minh bạch, lựa chọn đúng đối tượng theo chỉ tiêu được giao; phối hợp chặt chẽ với Công đoàn Công ty tăng cường tuyên truyền về ý nghĩa của chính sách phúc lợi, đồng thời xây dựng kế hoạch tổ chức chu đáo, an toàn, tiết kiệm và hiệu quả, bảo đảm mỗi chuyến đi thực sự là món quà tinh thần ý nghĩa dành cho người lao động và gia đình.
Trong nhiều năm qua, cùng với việc duy trì ổn định sản xuất, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động luôn được Tập đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Việc triển khai chương trình tham quan, nghỉ mát dành cho gia đình người lao động tiêu biểu tiếp tục khẳng định sự quan tâm của TKV và các Công ty đối với đội ngũ công nhân, đặc biệt là lực lượng trực tiếp sản xuất trong hầm lò. Đây không chỉ là chính sách phúc lợi giàu tính nhân văn mà còn là nguồn động viên to lớn, góp phần khích lệ cán bộ, công nhân viên tiếp tục hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm", quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026 và lập thành tích thiết thực chào mừng 90 năm Ngày truyền thống Công nhân Vùng mỏ - Truyền thống Ngành Than./.