Khuyến khích tiền lương CBCN tháng 4/2020
- Chủ nhật - 29/03/2020 15:16
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Để động viên CBCN tích cực đi làm, hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện hoàn thành kế hoạch Tập đoàn giao cho Công ty trong tháng 4 và cả năm 2020. Sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty quy định bổ sung tiền lương tháng 4/2020 cho CBCN trong Công ty:
Đối tượng được bổ sung tiền lương bao gồm:
- CBCN có mặt và đang làm việc tại Công ty tính đến ngày 31/3/2020.
- Học sinh đang thực tập nghề tại Công ty tính đến ngày 31/3/2020.
- Học sinh đang thực tập nghề tại Công ty tính đến ngày 31/3/2020.
Đối tượng không được bổ sung tiền lương gồm:
- CBCN nghỉ vô lý do không có ngày công đi làm trong tháng 3/2020.
- CBCN chuyển đổi khỏi Công ty, chấm dứt HĐLĐ trước ngày 31/3/2020.
- CBCN chuyển đổi khỏi Công ty, chấm dứt HĐLĐ trước ngày 31/3/2020.
Phân loại, mức bổ sung: Xét ngày công đi làm trong tháng 3/2020:
| TT | Nghề nghiệp | Loại A 1 000 000 đ |
Loại B 500 000 đ |
Loại C 200 000 đ |
| 1 | CN khai thác và đào lò | ≥ 20 công | 13 – 19 công | 05 – 12 công |
| 2 | CN khác trong lò | ≥ 22 công | 15 – 21 công | 05 – 14 công |
| 3 | CN còn lại | ≥ 24 công | 16 – 23 công | 05 – 15 công |
| 4 | CBCN Văn phòng | ≥ 20 công | 13 – 19 công | 05 – 12 công |
| 5 | HSTT nghề | ≥ 20 công | 13 – 19 công | 05 – 12 công |
- Những ngày công sau được xét tính như công đi làm: ngày công nghỉ phép trong chế độ, công thai sản, công chờ giải quyết chế độ hưu trí, công rửa phổi, công điều dưỡng, Công ty cử đi học, họp, văn nghệ, thể dục thể thao.
- Đối với CBCN bị TNLĐ có ngày công đi làm không đủ để xếp loại như trên, thì xếp loại C: 200 000 đ
- Tiền bổ sung lương tháng 4/2020 được Công ty thanh toán cùng với lương tháng 3/2020.
Đây cũng là động lực thúc đẩy CBCN trong Công ty thi đua, phấn đấu, phát huy tinh thần trách nhiệm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD của Công ty trong năm 2020./.