Kết thúc Quý I, hơn 300 triệu đồng được trích thưởng khuyến khích cho thợ lò làm việc lâu năm đảm bảo ngày công
- Thứ hai - 08/04/2019 19:33
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nhằm động viên, ghi nhận sự gắn bó lâu dài giữa Người lao động với Công ty Than Thống Nhất trong suốt thời gian vừa qua, từ cuối năm 2018, Giám đốc Công ty đã ban hành quy định khuyến khích lương cho đội ngũ Công nhân Khai thác, Đào lò và Cơ điện lò làm việc lâu năm trong Công ty. Kết thúc Quý I năm 2019, hơn 300 triệu đồng được trích thưởng khuyến khích cho các đối tượng thợ lò thâm niên.
Trong Quý I năm 2019, CBCN trong Công ty đặc biệt là đội ngũ Công nhân Khai thác, Đào lò, Cơ điện lò có thâm niên công tác từ 5 năm trở lên tại Công ty đã phấn đấu thi đua, tìm những giải pháp tối ưu để tăng năng suất lao động, đảm bảo an toàn, thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao, tích cực đi làm tạo ra nhiều sản phẩm, nhiều công hữu ích. Theo đó, mức khuyến khích Quý I được quy định cụ thể như sau:
Những công nhân thuộc đối tượng khuyến khích phải đảm bảo trong Quý không vi phạm KTAT từ hình thức Học lại An toàn trở lên và phải đảm bảo ngày công theo quy định. Kết thúc Quý I, hơn 300 triệu đồng được trích thưởng cho 373 Công nhân có thời gian công tác lâu năm tại Công ty đã đạt thành tích, đủ tiêu chuẩn xét khuyến khích, trong đó, nhiều phân xưởng có công nhân được xét thưởng như Phân xưởng Khai thác 1 (36 người), Phân xưởng Khai thác 4 (42 người), Phân xưởng Khai thác 5 (44 người),…
Với truyền thống "Kỷ luật và đồng tâm", với đội ngũ lao động tinh nhuệ, lành nghề lâu năm tin tưởng sẽ góp phần thúc đẩy, tạo đà giúp Than Thống Nhất vươn lên tầm cao mới, phát triển vững bền trong tương lai, xứng đáng là nơi dừng chân, gửi gắm niềm tin của người lao động./.
| TT | Nghề nghiệp, Thời gian công tác |
Ngày công | Mức khuyến khích (đồng) |
| 1 | Công nhân Khai thác, Đào lò | ||
| Mức 1: Công tác từ 5 đến 9 năm (từ năm 2010 đến năm 2014) |
60 | 500.000 | |
| Mức 2: Công tác từ 10 đến 14 năm (từ năm 2005 đến năm 2009) |
60 | 800.000 | |
| Mức 3: Công tác từ 15 đến 19 năm (từ năm 2000 đến năm 2004) |
60 | 1.000.000 | |
| Mức 4: Công tác từ 20 năm trở lên (từ năm 1999 trở về trước) |
60 | 1.500.000 | |
| 2 | Công nhân Cơ điện lò | ||
| Mức 1: Công tác từ 5 đến 9 năm (từ năm 2010 đến năm 2014) |
65 | 300.000 | |
| Mức 2: Công tác từ 10 đến 14 năm (từ năm 2005 đến năm 2009) |
65 | 500.000 | |
| Mức 3: Công tác từ 15 đến 19 năm (từ năm 2000 đến năm 2004) |
65 | 800.000 | |
| Mức 4: Công tác từ 20 năm trở lên (từ năm 1999 trở về trước) |
65 | 1.000.000 |
Những công nhân thuộc đối tượng khuyến khích phải đảm bảo trong Quý không vi phạm KTAT từ hình thức Học lại An toàn trở lên và phải đảm bảo ngày công theo quy định. Kết thúc Quý I, hơn 300 triệu đồng được trích thưởng cho 373 Công nhân có thời gian công tác lâu năm tại Công ty đã đạt thành tích, đủ tiêu chuẩn xét khuyến khích, trong đó, nhiều phân xưởng có công nhân được xét thưởng như Phân xưởng Khai thác 1 (36 người), Phân xưởng Khai thác 4 (42 người), Phân xưởng Khai thác 5 (44 người),…
Với truyền thống "Kỷ luật và đồng tâm", với đội ngũ lao động tinh nhuệ, lành nghề lâu năm tin tưởng sẽ góp phần thúc đẩy, tạo đà giúp Than Thống Nhất vươn lên tầm cao mới, phát triển vững bền trong tương lai, xứng đáng là nơi dừng chân, gửi gắm niềm tin của người lao động./.