Kết quả nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ Quý III năm 2018 trong Công ty Than Thống Nhất - TKV
- Chủ nhật - 14/10/2018 10:50
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Căn cứ Quy chế quản lý cán bộ của Công ty ban hành kèm theo Quyết định số: 8905/QĐ-VTNC, ngày 01/10/2018. Thực hiện Quy định số: 5875/QĐ-VTNC, ngày 02/7/2018 của Giám đốc Công ty về việc thực hiện công tác đánh giá Cán bộ thường xuyên trong Công ty Than Thống Nhất - TKV.
Theo đó, đối tượng nhận xét, đánh giá cán bộ thường xuyên là cán bộ đương nhiệm thuộc diện Công ty quản lý gồm Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, Quản đốc, Phó quản đốc, Lò trưởng và Đội trưởng.
Nội dung và tiêu chí nhận xét, đánh giá phân loại cán bộ thường xuyên gồm: Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ. Ý thức chấp hành tổ chức kỷ luật của cán bộ trong công tác. Cán bộ tự phân loại mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao theo 03 mức: Hoàn thành xuất sắc, hoàn thành và không hoàn thành.
Kết quả nhận xét đánh giá, phân loại cán bộ trong quý III năm 2018 của các đơn vị trong Công ty cụ thể như sau:
Cơ sở nhận xét, đánh giá cán bộ: Bản tự nhận xét, đánh giá phân loại của từng cán bộ về việc thực hiện nhiệm vụ công tác được giao trong quý III năm 2018. Biên bản họp của các Phòng Ban, Trạm, Phân xưởng sản xuất trong Công ty về việc nhận xét, đánh giá phân loại mức độ hoàn thành của từng cán bộ trong quý III năm 2018.
Số lượng đội ngũ cán bộ thực hiện đánh giá, phân loại trong quý III năm 2018 gồm 289 đồng chí thuộc 15 Phòng Ban, 01 Trạm và 22 Phân xưởng sản xuất. Trong đó chức danh Trưởng Phòng Ban, Trạm: 15 đồng chí, Quản đốc Phân xưởng: 22 đồng chí, Phó Trưởng Phòng Ban, Trạm: 39 đồng chí, Phó Quản đốc Phân xưởng: 109 đồng chí, Lò trưởng; 57 đồng chí và 47 đồng chí Đội trưởng. Trong đó hoàn thành xuất sắc: 61 đồng chí chiếm tỷ lệ 21%, hoàn thành: 221 đồng chí chiếm tỷ lệ 76%, chưa hoàn thành: 07 đồng chí chiểm tỷ lệ 03%.
Để hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao, cán bộ các đơn vị nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm sâu sắc những khuyết điểm, tồn tại mà cán bộ vi phạm và trách nhiệm chưa cao trong Quý III và 9 tháng đầu năm 2018, không để cán bộ vi phạm tái diễn hoặc lặp lại. Phấn đấu nâng cao hơn nữa số lượng cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và không có cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ. Đoàn kết thi đua lao động sản xuất vượt qua khó khăn, cùng Công ty hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Quý IV và cả năm 2018 ./.
Nội dung và tiêu chí nhận xét, đánh giá phân loại cán bộ thường xuyên gồm: Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ. Ý thức chấp hành tổ chức kỷ luật của cán bộ trong công tác. Cán bộ tự phân loại mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao theo 03 mức: Hoàn thành xuất sắc, hoàn thành và không hoàn thành.
Kết quả nhận xét đánh giá, phân loại cán bộ trong quý III năm 2018 của các đơn vị trong Công ty cụ thể như sau:
Cơ sở nhận xét, đánh giá cán bộ: Bản tự nhận xét, đánh giá phân loại của từng cán bộ về việc thực hiện nhiệm vụ công tác được giao trong quý III năm 2018. Biên bản họp của các Phòng Ban, Trạm, Phân xưởng sản xuất trong Công ty về việc nhận xét, đánh giá phân loại mức độ hoàn thành của từng cán bộ trong quý III năm 2018.
Số lượng đội ngũ cán bộ thực hiện đánh giá, phân loại trong quý III năm 2018 gồm 289 đồng chí thuộc 15 Phòng Ban, 01 Trạm và 22 Phân xưởng sản xuất. Trong đó chức danh Trưởng Phòng Ban, Trạm: 15 đồng chí, Quản đốc Phân xưởng: 22 đồng chí, Phó Trưởng Phòng Ban, Trạm: 39 đồng chí, Phó Quản đốc Phân xưởng: 109 đồng chí, Lò trưởng; 57 đồng chí và 47 đồng chí Đội trưởng. Trong đó hoàn thành xuất sắc: 61 đồng chí chiếm tỷ lệ 21%, hoàn thành: 221 đồng chí chiếm tỷ lệ 76%, chưa hoàn thành: 07 đồng chí chiểm tỷ lệ 03%.
Để hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao, cán bộ các đơn vị nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm sâu sắc những khuyết điểm, tồn tại mà cán bộ vi phạm và trách nhiệm chưa cao trong Quý III và 9 tháng đầu năm 2018, không để cán bộ vi phạm tái diễn hoặc lặp lại. Phấn đấu nâng cao hơn nữa số lượng cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và không có cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ. Đoàn kết thi đua lao động sản xuất vượt qua khó khăn, cùng Công ty hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Quý IV và cả năm 2018 ./.