Kế hoạch Hội nghị tổng kết công tác SXKD năm 2025 và Hội nghị Người lao động năm 2026

Theo đó, ngày 23 tháng 10 năm 2025, Giám đốc và Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Kế hoạch liên tịch số 7921/KHLT-GĐ-CĐTTN về Tổ chức Hội nghị tổng kết sản xuất kinh doanh năm 2025 và Hội nghị Người lao động năm 2026. Kế hoạch gồm 06 nội dung chính: (1) Mục đích, yêu cầu, (2) Nguyên tắc, thời gian và hình thức tổ chức Hội nghị, (3) Số lượng, thành phần tham gia Hội nghị, (4) Nội dung, chương trình Hội nghị người lao động, (5) Các điều kiện để tổ chức Hội nghị người lao động, (6) Tổ chức thực hiện.

Hội nghị có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh đối với các phân xưởng sản xuất và công tác quản lý đối với khối các phòng; việc thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy định và các cam kết, thoả thuận khác; điều kiện làm việc; yêu cầu của người lao động đối với người sử dụng lao động; yêu cầu của người sử dụng lao động đối với người lao động; lấy phiếu tín nhiệm cán bộ quản lý; bầu đoàn đại biểu đi dự Hội nghị người lao động cấp Công ty và các nội dung khác mà hai bên quan tâm.  

Về thời gian và phương thức Hội nghị: Hội nghị cấp bộ phận: Đối với khối sản xuất, phục vụ phụ trợ được tổ chức vào 02 ngày Chủ nhật (ngày 23/11 và ngày 30/11). Đối với khối phòng ban tổ chức xen kẽ các ngày trong tuần, xong trước ngày 01/12/2025; Hội nghị Người lao động cấp Công ty tổ chức dự kiến xong trước ngày 15/12/2025.

Căn cứ kế hoạch, Thủ trưởng các đơn vị và Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp có trách nhiệm phối hợp xây dựng kế hoạch, triển khai tổ chức theo đúng các nội dung trên theo hướng thiết thực, hiệu quả, coi trọng chất lượng, tiết kiệm thời gian và kinh phí; báo cáo cụ thể quá trình chuẩn bị Hội nghị tại đơn vị và phản ánh kịp thời những vướng mắc (nếu có) về Phòng TCLĐ và thường trực Công đoàn Công ty để kịp thời báo cáo Giám đốc, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty hướng dẫn, giải quyết./.