Hướng dẫn Tổng kết phong trào thi đua và bình xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng năm 2024

Tổng kết phong trào thi đua và bình xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng năm 2024 phải được tiến hành từ tổ sản xuất đến các Phân xưởng, các Phòng, nhằm đánh giá kết quả SXKD, kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết thi đua năm, từ đó đề ra phương hướng và giải pháp thực hiện cho năm sau đạt hiệu quả cao hơn. Việc bình xét được triển khai với các nội dung trọng tâm sau:

1. Điều kiện xét, công nhận danh hiệu thi đua:
a. Không xét tặng danh hiệu thi đua cho:
- Cá nhân mới tuyển dụng vào làm việc dưới 06 tháng hoặc nghỉ việc từ 40 ngày trở lên trong năm do nhu câu của cá nhân đó;
- Tập thể mới thành lập có thời gian hoạt động chưa đủ 10 tháng.

b. Đối tượng là nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định của Nhà nước và những người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
 

c. Trường hợp cá nhân được đơn vị cử đi tham gia đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Ngoài các tiêu chuẩn theo quy định chung, trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng, cá nhân phải chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, hoàn thành nhiệm vụ học tập và đạt kết quả học tập từ loại khá trở lên (đối với các khoá đào tạo có xếp loại trung bình, khá, giỏi).

d. Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến, trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ.

e. Cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định và được cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.

2. Bình xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng hàng năm của Công ty

2.1. Danh hiệu thi đua đối với cá nhân
a. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:
- Là CNCB hiện đang làm việc tại Công ty; Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo ngày công theo quy định của từng ngành nghề. Các ngày công chế độ: Nghỉ phép, công nghỉ thai sản, công nghỉ điều dưỡng, công tham gia văn nghệ thể thao, học, họp... được tính như công đi làm (không tính công ngày Chủ nhật, Lễ, Tết).

- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nội quy, Quy định của Công ty, của Đơn vị và của tổ sản xuất đề ra. Có tinh thần tự lực cánh sinh, đoàn kết tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua. Trong quá trình công tác không vi phạm kỷ luật lao động (hình thức khiển trách, miễn nhiệm trở lên), không để xảy ra sự cố nghiêm trọng và TNLĐ nặng cho mình và người khác.

b. Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”: được xét tặng hàng năm cho các cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:
- Đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp hợp lý hoá để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác hoặc có đề tài nghiên cứu khoa học đã được nghiệm thu, được áp dụng tại đơn vị.

- Tỷ lệ cá nhân được bình xét danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”:

+ Đối với các Phân xưởng Khai thác, Đào lò: Không quá 15% trên tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” của Đơn vị.
+ Đối với các Phân xưởng còn lại, các Phòng: Không quá 10% trên tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” của Đơn vị.
+ Ban Giám đốc và Khối Dân đảng bình xét theo tiêu chuẩn và theo kết quả hoàn thành nhiệm vụ năm 2024.

2.2. Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với tập thể
- Đối tượng xét tặng Danh hiệu thi đua là các Phân xưởng, Phòng trực thuộc Công ty, không xét các tập thể nhỏ là tổ, đội sản xuất.

a. Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm cho tập thể trong đơn vị đạt các tiêu chuẩn sau:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Tích cực tham gia các phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả.
- Có ít nhất là 70% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức “kéo dài thời gian nâng lương” trở lên. Đối với tổ chức Đảng, đoàn thể không có cá nhân bị kỷ luật từ “Cảnh cáo” trở lên.

- Không để xảy ra sự cố loại I, tai nạn lao động nghiêm trọng. Không để xảy ra từ 03 vụ TNLĐ nặng trở lên.
- Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

b. Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” được xét tặng hàng năm cho tập thể trong đơn vị đạt các tiêu chuẩn sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Tích cực tham gia các phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả.
- Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
- Có cá nhân đạt danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở". Không để xảy ra sự cố loại I, tai nạn lao động nghiêm trọng; không để xảy ra TNLĐ nặng từ 02 vụ trở lên; không có cá nhân bị xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên (vi phạm các nội quy, quy định về công tác quản lý, công tác An toàn - BHLĐ...) hoặc có dưới 05 cá nhân bị kỷ luật khiển trách do vi phạm nội quy lao động của Công ty (nghỉ vô lý do).
- Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nội quy, Quy định của đơn vị.

3. Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp cao
3.1. Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp”:
- Được xét tặng cho những cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân có ba lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” 2022 - 2024.
- Có sáng kiến đã được áp dụng hiệu quả và có khả năng nhân rộng trong Ủy ban hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả, có phạm vi ảnh hưởng trong Ủy ban. Được người đứng Ủy ban xem xét công nhận hiệu quả, phạm vi ảnh hưởng và khả năng nhân rộng.
- Chưa được tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua Ủy ban giai đoạn 2020 - 2022 và 2021 - 2023.

3.2. Bằng khen của Tập đoàn:
- Tập đoàn tặng Bằng khen cho Người lao động được đơn vị bầu chọn tiêu biểu xuất sắc hàng quý (từ 3 quý/năm trở lên); Tiền thưởng tương đương 15 triệu đồng/người, là chuyến du lịch nghỉ dưỡng trong nước 3 ngày 2 đêm.
- Căn cứ vào thành tích của các cá nhân tiêu biểu xuất sắc hàng quý của các Đơn vị. Hội đồng TĐKT Công ty sẽ xem xét lựa chọn 10 cá nhân (ưu tiên người lao động trực tiếp) tiêu biểu xuất sắc hàng quý (từ 3 quý/năm trở lên) đề nghị Tập đoàn tặng Bằng khen.

3.3. Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp (Toàn Công ty đề nghị không quá 70 Bằng khen):
a. Bằng khen của Chủ tịch Uỷ ban cho cá nhân: Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và đạt một trong các tiêu chuẩn sau đây:
- Có thành tích xuất sắc được bình xét trong các phong trào thi đua do Ủy ban phát động;
- Lập được nhiều thành tích hoặc thành tích đột xuất, có phạm vi ảnh hưởng ở một trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban;
- Có đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công tác xã hội, từ thiện nhân đạo;
- Có 02 năm liên tục (2023, 2024) được tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” hoặc có liên tục từ 02 năm trở lên (2023, 2024) được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 02 sáng kiến được công nhận và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cơ sở hoặc có 02 đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cơ sở;
- Công nhân, người lao động lập được nhiều thành tích trong lao động, sản xuất, có phạm vi ảnh hưởng trong đơn vị, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liên tục (2023, 2024).
- Chưa được tặng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban giai đoạn 2022 - 2023.

b. Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban xét tặng cho tập thể: Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết và đạt một trong các tiêu chuẩn sau đây:
- Có thành tích xuất sắc được bình xét trong phong trào thi đua;
- Lập được thành tích xuất sắc đột xuất, có phạm vi ảnh hưởng trong từng lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban;
- Có đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công tác xã hội, từ thiện nhân đạo;
- Có 02 năm liên tục (2023, 2024) được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc đạt danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”; thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt các phong trào thi đua; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong tập thể; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phòng chống tham nhũng, tiêu cực;
- Chưa được tặng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban giai đoạn 2022 - 2023.

3.4. Đối với danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”, hình thức khen thưởng: “Huân chương các hạng”, “Anh hùng lao động”, “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”:
Dựa trên cơ sở các tiêu chuẩn quy định tại Luật thi đua khen thưởng, Nghị định số 98/2023/NĐ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ, Hội đồng TĐKT Công ty sẽ xét và đề nghị cấp trên khen thưởng./.