Công ty Than Thống Nhất - TKV khuyến khích tiền lương đi làm ngày 02/01/2026 cho CBCNV trong Công ty
- Thứ bảy - 27/12/2025 05:43
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Căn cứ Kế hoạch số 2680/QĐ-TKV ngày 12/12/2025 của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về việc giao Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026; Căn cứ Quyết định số 7336/QĐ-VTNC ngày 16/9/2024 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc ban hành quy định quản lý lao động và tiền lương trong Công ty Than Thống Nhất - TKV; Căn cứ Kế hoạch sản xuất tháng 01/2026 của Công ty Than Thống Nhất - TKV.
Để khuyến khích CBCNV trong Công ty tích cực đi làm đạt năng suất, đạt ngày công lao động ngay từ những ngày đầu năm 2026. Giám đốc và BTV Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV thống nhất khuyến khích tiền lương cho CBCNV đi làm ngày 02/01/2026 như sau:
Đối tượng khuyến khích: Người quản lý, CBCNV, học sinh thực tập nghề có mặt trong danh sách của Công ty.
Tiêu chí xét khuyến khích: Đi làm trong ngày 02/01/2026.
Mức khuyến khích:
- Người quản lý, CBCNV: 500.000 đồng/người.
- Học sinh thực tập nghề: 300.000 đồng/người
Nguồn tiền: Quỹ tiền lương người lao động năm 2026.
Quyết định khuyến khích tiền lương cho người lao động đi làm ngày 02/01/2026 của Ban lãnh đạo Công ty đã tạo động lực thiết thực, khuyến khích CBCNV tích cực đi làm ngay từ những ngày đầu năm, góp phần nâng cao ý thức kỷ luật lao động, đảm bảo ngày công và cải thiện thu nhập. Người lao động phấn khởi, yên tâm công tác, gắn bó hơn với doanh nghiệp. Quyết định này sẽ giúp Công ty ổn định lực lượng lao động, hạn chế tình trạng nghỉ việc sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch, duy trì nhịp độ sản xuất liên tục, bảo đảm kế hoạch sản xuất kinh doanh đầu năm. Qua đó, năng suất lao động được nâng cao, hiệu quả sử dụng lao động được cải thiện, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất theo kế hoạch đề ra trong tháng 1 và cả năm 2026./.
Đối tượng khuyến khích: Người quản lý, CBCNV, học sinh thực tập nghề có mặt trong danh sách của Công ty.
Tiêu chí xét khuyến khích: Đi làm trong ngày 02/01/2026.
Mức khuyến khích:
- Người quản lý, CBCNV: 500.000 đồng/người.
- Học sinh thực tập nghề: 300.000 đồng/người
Nguồn tiền: Quỹ tiền lương người lao động năm 2026.
Quyết định khuyến khích tiền lương cho người lao động đi làm ngày 02/01/2026 của Ban lãnh đạo Công ty đã tạo động lực thiết thực, khuyến khích CBCNV tích cực đi làm ngay từ những ngày đầu năm, góp phần nâng cao ý thức kỷ luật lao động, đảm bảo ngày công và cải thiện thu nhập. Người lao động phấn khởi, yên tâm công tác, gắn bó hơn với doanh nghiệp. Quyết định này sẽ giúp Công ty ổn định lực lượng lao động, hạn chế tình trạng nghỉ việc sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch, duy trì nhịp độ sản xuất liên tục, bảo đảm kế hoạch sản xuất kinh doanh đầu năm. Qua đó, năng suất lao động được nâng cao, hiệu quả sử dụng lao động được cải thiện, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất theo kế hoạch đề ra trong tháng 1 và cả năm 2026./.