Công ty Than Thống Nhất chi 6,7 tỷ đồng nhân dịp kỷ niệm 60 năm ngày thành lập Công ty
- Thứ sáu - 10/07/2020 23:25
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nhân kỷ niệm 60 năm ngày thành lập Công ty Than Thống Nhất – TKV (1/8/1960 – 1/8/2020). để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác, phấn đấu hoàn thành kế hoạch được giao. Giám đốc, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất – TKV quyết định thưởng và bổ sung tiền lương tháng 7/2020 cho CBCN nhân ngày thành lập Công ty.
Nguồn tiền thưởng (Mức thưởng: 1 000 000 đ/người) được trích từ nguồn Quỹ phúc lợi với tổng số tiền đã chi là: 3.346.000.000 đồng.
Đối tượng xét thưởng: Người quản lý trong Công ty và CBCN có mặt đi làm trong Công ty tính đến ngày 30/6/2020.
Đối tượng không xét thưởng: CBCN nghỉ vô lý do Công ty đang làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động; CBCN chuyển đổi khỏi Công ty, chấm dứt hợp đồng lao động trước ngày 30/6/2020.
Nguồn tiền bổ sung tiền lương (Mức bổ sung: 1 000 000 đ/người) được trích từ nguồn quỹ lương Người quản lý Công ty và nguồn quỹ tiền lương Người lao động năm 2020 với tổng số tiền đã chi là: 3.355.000.000 đồng.
Đối tượng được bổ sung tiền lương: Người quản lý trong Công ty; CBCN, học sinh đang thực tập nghề có mặt và đang làm việc tại Công ty tính đến ngày 30/6/2020.
Đối tượng không xét thưởng: CBCN nghỉ vô lý do dài ngày đơn vị đã lập danh sách gửi lên Công ty đề nghị làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động; CBCN chuyển đổi khỏi Công ty, chấm dứt hợp đồng lao động trước ngày 30/6/2020.
Tổng số chi cho dịp kỷ niệm 60 năm ngày thành lập Công ty từ hai nguồn trên là: 6.701.000.000 đồng. Số tiền trên được thanh toán cùng với lương tháng 6 năm 2020 cho CBCN.
Đây là một trong những hình thức khen thưởng, khuyến khích kịp thời, có tác động trực tiếp đến tinh thần làm việc của CBCN. Với các chính sách, chế độ đãi ngộ mà Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty liên tục đưa ra trong thời gian gần đây đã thúc đẩy cao tinh thần lao động hăng say của người lao động, nhằm phấn đấu hoàn thành toàn diện mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty trong năm 2020 và các năm sắp tới./.
Đối tượng xét thưởng: Người quản lý trong Công ty và CBCN có mặt đi làm trong Công ty tính đến ngày 30/6/2020.
Đối tượng không xét thưởng: CBCN nghỉ vô lý do Công ty đang làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động; CBCN chuyển đổi khỏi Công ty, chấm dứt hợp đồng lao động trước ngày 30/6/2020.
Nguồn tiền bổ sung tiền lương (Mức bổ sung: 1 000 000 đ/người) được trích từ nguồn quỹ lương Người quản lý Công ty và nguồn quỹ tiền lương Người lao động năm 2020 với tổng số tiền đã chi là: 3.355.000.000 đồng.
Đối tượng được bổ sung tiền lương: Người quản lý trong Công ty; CBCN, học sinh đang thực tập nghề có mặt và đang làm việc tại Công ty tính đến ngày 30/6/2020.
Đối tượng không xét thưởng: CBCN nghỉ vô lý do dài ngày đơn vị đã lập danh sách gửi lên Công ty đề nghị làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động; CBCN chuyển đổi khỏi Công ty, chấm dứt hợp đồng lao động trước ngày 30/6/2020.
Tổng số chi cho dịp kỷ niệm 60 năm ngày thành lập Công ty từ hai nguồn trên là: 6.701.000.000 đồng. Số tiền trên được thanh toán cùng với lương tháng 6 năm 2020 cho CBCN.
Đây là một trong những hình thức khen thưởng, khuyến khích kịp thời, có tác động trực tiếp đến tinh thần làm việc của CBCN. Với các chính sách, chế độ đãi ngộ mà Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty liên tục đưa ra trong thời gian gần đây đã thúc đẩy cao tinh thần lao động hăng say của người lao động, nhằm phấn đấu hoàn thành toàn diện mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty trong năm 2020 và các năm sắp tới./.