Phát động thi đua hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2020
- Thứ năm - 30/04/2020 15:27
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 22 tháng 4 năm 2020, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất ban hành văn bản số 126/KH-CĐTTN về Kế hoạch Phát động thi đua hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2020 với nội dung trọng tâm chỉ đạo các Công đoàn bộ phận triển khai thực hiện.
Các hoạt động Tháng Công nhân với chủ đề: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”. Chủ đề Tháng hành động về AT-VSLĐ: “Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc”. Tháng công nhân, Tháng hành động về AT- VSLĐ năm 2020 được diễn ra từ ngày 01/5/2020 đến ngày 31/5/2020.
Theo đó, đồng hành cùng Công ty, Công đoàn Công ty đã đề ra những nội dung hoạt động cụ thể như sau:
Tổ chức phát động thi đua: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”; “Phấn đấu không để dịch bệnh Covid -19 lây nhiễm vào người lao động”. Vận động CNLĐ đăng ký và thực hiện nâng cao năng suất lao động, an toàn vệ sinh lao động, thực hiện tăng hơn 01 ngày công theo quy định trong tháng, tăng giờ công làm việc hiệu quả trong ca sản xuất.
Tổ chức tốt các phong trào thi đua: Đoàn viên, người lao động tích cực tham gia quản lý sản xuất, giữ vững mục tiêu an toàn lao động; nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí; các Công đoàn bộ phận đăng ký các phần việc do công đoàn tham gia quản lý; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học kỹ thuật, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD.
Thực hiện công tác đánh giá rủi ro ở từng vị trí sản xuất để chủ động phòng ngừa TNLĐ. Tổ chức kiểm tra, kiểm soát an toàn kịp thời phát hiện, ngăn ngừa TNLĐ. Thực hiện đầy đủ, có chất lượng công tác huấn luyện ATLĐ các bước cho người lao động. Tổ chức tập huấn, nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên.
Phối hợp cùng với chuyên môn kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, ăn ca ăn định lượng tại các nhà ăn, công tác khám chữa bệnh, công tác phục vụ tắm, giặt, đưa đón công nhân, điều kiện sinh hoạt tại các khu tập thể công nhân, kịp thời có ý kiến, kiến nghị giải quyết vướng mắc.
Phối hợp tổ chức thăm hỏi, tặng quà trực tiếp các tổ đội, phân xưởng, hỗ trợ các gia đình công nhân thuộc diện chính sách, khó khăn; phối hợp tổ chức tuyên dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu.
Triển khai Chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn tới đoàn viên, người lao động. Khảo sát các gia đình đoàn viên có đủ điều kiện xây, sửa nhà theo tiêu chí của Quỹ mái ấm Công đoàn để đề nghị cấp trên xem xét hỗ trợ, đồng thời vận động người lao động tham gia ủng hộ Quỹ mái ấm Công đoàn năm 2020.
Tổ chức các hình thức tuyên truyền tại các nhà giao ca nhật lệnh, các vị trí sản xuất đông công nhân về Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ; tuyên truyền kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, ngày sinh nhật Bác Hồ 19/5; tăng cường đưa các tin bài về công tác an toàn, gương người tốt, việc tốt, các phân xưởng thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, các công nhân thợ lò có ngày công, thu nhập cao trên hệ thống tuyên truyền nội bộ của Công ty, của TKV.
Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức Tổng kết đánh giá kết quả thực hiện Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có đóng góp tích cực trong tháng.
Kết thúc Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2020 ngoài Quy chế thưởng khuyến khích lương của Giám đốc Công ty (theo Nghị quyết Liên tịch số 2872/NQLT-GĐ-CĐ ngày 17/4/2020), Công đoàn Công ty sẽ thưỏng cho các Công đoàn bộ phận hoàn thành mục tiêu thi đua theo Quy chế khen thưởng của Công đoàn Công ty./.
Theo đó, đồng hành cùng Công ty, Công đoàn Công ty đã đề ra những nội dung hoạt động cụ thể như sau:
Tổ chức phát động thi đua: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”; “Phấn đấu không để dịch bệnh Covid -19 lây nhiễm vào người lao động”. Vận động CNLĐ đăng ký và thực hiện nâng cao năng suất lao động, an toàn vệ sinh lao động, thực hiện tăng hơn 01 ngày công theo quy định trong tháng, tăng giờ công làm việc hiệu quả trong ca sản xuất.
Tổ chức tốt các phong trào thi đua: Đoàn viên, người lao động tích cực tham gia quản lý sản xuất, giữ vững mục tiêu an toàn lao động; nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí; các Công đoàn bộ phận đăng ký các phần việc do công đoàn tham gia quản lý; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học kỹ thuật, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD.
Thực hiện công tác đánh giá rủi ro ở từng vị trí sản xuất để chủ động phòng ngừa TNLĐ. Tổ chức kiểm tra, kiểm soát an toàn kịp thời phát hiện, ngăn ngừa TNLĐ. Thực hiện đầy đủ, có chất lượng công tác huấn luyện ATLĐ các bước cho người lao động. Tổ chức tập huấn, nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên.
Phối hợp cùng với chuyên môn kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, ăn ca ăn định lượng tại các nhà ăn, công tác khám chữa bệnh, công tác phục vụ tắm, giặt, đưa đón công nhân, điều kiện sinh hoạt tại các khu tập thể công nhân, kịp thời có ý kiến, kiến nghị giải quyết vướng mắc.
Phối hợp tổ chức thăm hỏi, tặng quà trực tiếp các tổ đội, phân xưởng, hỗ trợ các gia đình công nhân thuộc diện chính sách, khó khăn; phối hợp tổ chức tuyên dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu.
Triển khai Chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn tới đoàn viên, người lao động. Khảo sát các gia đình đoàn viên có đủ điều kiện xây, sửa nhà theo tiêu chí của Quỹ mái ấm Công đoàn để đề nghị cấp trên xem xét hỗ trợ, đồng thời vận động người lao động tham gia ủng hộ Quỹ mái ấm Công đoàn năm 2020.
Tổ chức các hình thức tuyên truyền tại các nhà giao ca nhật lệnh, các vị trí sản xuất đông công nhân về Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ; tuyên truyền kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, ngày sinh nhật Bác Hồ 19/5; tăng cường đưa các tin bài về công tác an toàn, gương người tốt, việc tốt, các phân xưởng thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, các công nhân thợ lò có ngày công, thu nhập cao trên hệ thống tuyên truyền nội bộ của Công ty, của TKV.
Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức Tổng kết đánh giá kết quả thực hiện Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có đóng góp tích cực trong tháng.
Kết thúc Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2020 ngoài Quy chế thưởng khuyến khích lương của Giám đốc Công ty (theo Nghị quyết Liên tịch số 2872/NQLT-GĐ-CĐ ngày 17/4/2020), Công đoàn Công ty sẽ thưỏng cho các Công đoàn bộ phận hoàn thành mục tiêu thi đua theo Quy chế khen thưởng của Công đoàn Công ty./.