Phản ảnh hoạt động Công đoàn Quý III/2022
- Thứ năm - 29/09/2022 12:16
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Từ ngày 26-28/9/2022, tại khu vực Hà Nội và Quảng Ninh, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức nghe báo cáo phản ánh hoạt động công đoàn Quý III/2022. Đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch và các Phó chủ tịch Công đoàn TKV chủ trì hội nghị.
Tham gia báo cáo phản ánh Quý III và 9 tháng có Thường trực, Trưởng các Ban, Văn phòng Công đoàn TKV, Chủ tịch/Phó chủ tịch Công đoàn các đơn vị được báo cáo phản ảnh tại các vùng.
Báo cáo được các đơn vị chuẩn bị theo yêu cầu của Văn phòng và các Ban Công đoàn TKV, tập trung chủ yếu vào công tác chăm lo đời sống, việc làm người lao động; triển khai tổ chức các phong trào thi đua; quản lý đoàn viên; hoạt động tuyên truyền, nữ công, tổ chức, kiểm tra, tài chính công đoàn; các đề xuất kiến nghị về những vấn đề phát sinh trong triển khai thực hiện nhiệm vụ như bất cập trong phần mềm quản lý đoàn viên; vấn đề lao động giảm và thu hút, giữ chân lao động; các vấn đề liên quan tới việc tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028; khó khăn tại một số đơn vị khối cơ khí, đơn vị tái cơ cấu, sắp xếp theo tình hình SXKD trong thời gian tới.
Thường trực, các Ban, Văn phòng Công đoàn TKV trực tiếp trao đổi những vấn đề đơn vị đã thực hiện và giải đáp những kiến nghị có liên quan. Cụ thể như các nội dung về lao động nghỉ việc; nắm bắt tư tưởng người lao động, hướng dẫn các nội dung liên quan đến Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VI; Hội nghị NLĐ; Quy chế dân chủ; tiền lương phụ cấp cán bộ cho công đoàn; các chế độ liên quan đến người lao động như: thời giờ làm thêm, ăn ca, tiền lương khuyến khích, rà soát bệnh nghề, hỗ trợ điều trị, rửa phổi, tham quan nghỉ mát; chương trình 1 triệu sáng kiến; quy chế thi đua, khen thưởng...
Kết luận các hội nghị đồng chí Thường trực Công đoàn TKV ghi nhận biểu dương công đoàn các đơn vị đã sáng tạo, linh hoạt, vượt khó, đồng hành cùng chuyên môn trong phối hợp triển khai thực hiện nhiệm vụ; đảm bảo việc làm, tiền lương, chăm lo phúc lợi cho người lao động và con em NLĐ; phát huy dân chủ trong đơn vị, nắm bắt tình hình, đối thoại gặp gỡ NLĐ; Triển khai các hoạt động của Công đoàn TKV như Liên hoan tiếng hát, Giờ thứ 9, Kết nối trái tim, Đề án hỗ trợ nữ CNLĐ khó khăn phát triển kinh tế gia đình... Tuy nhiên vẫn còn tồn tại trong công tác an toàn lao động, vi phạm kỷ luật lao động...
Thời gian tới đề nghị công đoàn các đơn vị tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được trong thời gian qua; khắc phục kịp thời những tồn tại, hạn chế; đồng thời chủ động, sáng tạo, đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn; phối hợp cùng cơ quan chuyển môn trong công tác chăm lo tốt hơn việc làm, đời sống, chế độ chính sách cho người lao động; tiếp tục phối hợp chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ thời gian còn lại và cả năm 2022; Cao điểm hưởng ứng phát động thi đua sản xuất quý IV, đặc biệt khối sản xuất than; lưu ý quan tâm đến công tác an toàn VSLĐ; chương trình 1 triệu sáng kiến; tiếp tục thực hiện chế độ chính sách, rà soát các nội dung liên quan đến tiền lương, tâm tư người lao động; chế độ ăn ca, bồi dưỡng; chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn; chuẩn bị Tết Quý Mão, chương trình Tết thợ mỏ; phối hợp chủ động chuẩn bị tổ chức hội nghị người lao động; triển khai kế hoạch đại hội công đoàn các cấp, theo đó cần bám sát Chỉ thị Liên tịch giữa Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn TKV./.
Báo cáo được các đơn vị chuẩn bị theo yêu cầu của Văn phòng và các Ban Công đoàn TKV, tập trung chủ yếu vào công tác chăm lo đời sống, việc làm người lao động; triển khai tổ chức các phong trào thi đua; quản lý đoàn viên; hoạt động tuyên truyền, nữ công, tổ chức, kiểm tra, tài chính công đoàn; các đề xuất kiến nghị về những vấn đề phát sinh trong triển khai thực hiện nhiệm vụ như bất cập trong phần mềm quản lý đoàn viên; vấn đề lao động giảm và thu hút, giữ chân lao động; các vấn đề liên quan tới việc tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028; khó khăn tại một số đơn vị khối cơ khí, đơn vị tái cơ cấu, sắp xếp theo tình hình SXKD trong thời gian tới.
Thường trực, các Ban, Văn phòng Công đoàn TKV trực tiếp trao đổi những vấn đề đơn vị đã thực hiện và giải đáp những kiến nghị có liên quan. Cụ thể như các nội dung về lao động nghỉ việc; nắm bắt tư tưởng người lao động, hướng dẫn các nội dung liên quan đến Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VI; Hội nghị NLĐ; Quy chế dân chủ; tiền lương phụ cấp cán bộ cho công đoàn; các chế độ liên quan đến người lao động như: thời giờ làm thêm, ăn ca, tiền lương khuyến khích, rà soát bệnh nghề, hỗ trợ điều trị, rửa phổi, tham quan nghỉ mát; chương trình 1 triệu sáng kiến; quy chế thi đua, khen thưởng...
Kết luận các hội nghị đồng chí Thường trực Công đoàn TKV ghi nhận biểu dương công đoàn các đơn vị đã sáng tạo, linh hoạt, vượt khó, đồng hành cùng chuyên môn trong phối hợp triển khai thực hiện nhiệm vụ; đảm bảo việc làm, tiền lương, chăm lo phúc lợi cho người lao động và con em NLĐ; phát huy dân chủ trong đơn vị, nắm bắt tình hình, đối thoại gặp gỡ NLĐ; Triển khai các hoạt động của Công đoàn TKV như Liên hoan tiếng hát, Giờ thứ 9, Kết nối trái tim, Đề án hỗ trợ nữ CNLĐ khó khăn phát triển kinh tế gia đình... Tuy nhiên vẫn còn tồn tại trong công tác an toàn lao động, vi phạm kỷ luật lao động...
Thời gian tới đề nghị công đoàn các đơn vị tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được trong thời gian qua; khắc phục kịp thời những tồn tại, hạn chế; đồng thời chủ động, sáng tạo, đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn; phối hợp cùng cơ quan chuyển môn trong công tác chăm lo tốt hơn việc làm, đời sống, chế độ chính sách cho người lao động; tiếp tục phối hợp chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ thời gian còn lại và cả năm 2022; Cao điểm hưởng ứng phát động thi đua sản xuất quý IV, đặc biệt khối sản xuất than; lưu ý quan tâm đến công tác an toàn VSLĐ; chương trình 1 triệu sáng kiến; tiếp tục thực hiện chế độ chính sách, rà soát các nội dung liên quan đến tiền lương, tâm tư người lao động; chế độ ăn ca, bồi dưỡng; chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn; chuẩn bị Tết Quý Mão, chương trình Tết thợ mỏ; phối hợp chủ động chuẩn bị tổ chức hội nghị người lao động; triển khai kế hoạch đại hội công đoàn các cấp, theo đó cần bám sát Chỉ thị Liên tịch giữa Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn TKV./.