“Kỷ luật và Đồng tâm” - Giá trị truyền thống soi sáng công tác xây dựng Đảng ở Phân xưởng Khai thác 5 hôm nay (Kỳ 1)

Loạt bài viết với chủ đề: “Kỷ luật và Đồng tâm - Giá trị truyền thống soi sáng công tác xây dựng Đảng ở Khai thác 5 hôm nay” sẽ đưa bạn đọc đến gần hơn với “trái tim” của một phân xưởng hầm lò, nơi mỗi tấn than khai thác, mỗi mét lò đào đều thấm đẫm mồ hôi và cả tinh thần trách nhiệm, đoàn kết - kỷ luật, để từ đó khẳng định sức sống mãnh liệt của một giá trị truyền thống thiêng liêng trong giai đoạn hiện nay.
 
Tại Chi bộ Phân xưởng Khai thác 5, Công ty Than Thống Nhất - TKV, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” không chỉ được giữ vững trong nhịp sống sản xuất, mà còn được soi rọi, vận dụng linh hoạt vào công tác xây dựng Đảng, trở thành nền tảng để chi bộ hoàn thành xuất sắc cả nhiệm vụ chính trị lẫn sản xuất kinh doanh.

Phân xưởng Khai thác 5 là một trong những đơn vị sản xuất than hầm lò của Công ty Than Thống Nhất - TKV. Với hơn 150 cán bộ, công nhân viên, trong đó có 24 đảng viên (chiếm gần 16% tổng số lao động). Công việc của Thợ Mỏ vốn dĩ vất vả, gian khổ, gắn liền với bóng tối, bụi than và những nguy cơ tiềm ẩn về an toàn lao động. Thế nhưng, chính trong môi trường khắc nghiệt ấy, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” càng tỏa sáng, trở thành sức mạnh gắn kết tập thể, tạo động lực để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

“Kỷ luật” - Sợi chỉ đỏ rèn luyện phẩm chất người đảng viên

Đối với những người Thợ Mỏ, “kỷ luật” không chỉ là nguyên tắc sản xuất, mà còn là mệnh lệnh từ trái tim. Với mỗi đảng viên tại Phân xưởng Khai thác 5, kỷ luật chính là thước đo phẩm chất chính trị. Mỗi đảng viên đều xác định trách nhiệm tiên phong, gương mẫu trong thực hiện nội quy, quy trình sản xuất. Đồng chí Nguyễn Thanh Hà - Bí thư Chi bộ, Quản đốc Phân xưởng nhấn mạnh: “Kỷ luật trong sản xuất gắn liền với kỷ luật trong Đảng. Khi đảng viên nêu gương chấp hành nghiêm túc, cả tập thể sẽ noi theo. Chúng tôi coi việc giữ kỷ luật là bảo vệ chính mình và đồng đội.”

Nhờ đó, trong 09 tháng đầu năm 2025, phân xưởng đã khai thác được 180.700/KH: 170.000 tấn than đạt 106,3%; Đào lò TH: 406/KH: 310 mét đạt 131%; Chống xén TH: 550/KH: 350 mét bằng 157,1%; Thu nhập bình quân người lao động toàn phân xưởng đạt: 24.434.000 đồng/người/tháng, đồng thời bảo đảm an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động và sự cố nghiêm trọng. “Đồng tâm” - Sức mạnh gắn kết trong hầm mỏ

Trong điều kiện lao động gian khó nơi hầm sâu, nếu “kỷ luật” là cái gốc giữ vững kỷ cương, thì “đồng tâm” chính là chất keo bền chặt gắn kết tập thể. Ở Phân xưởng Khai thác 5, đồng tâm không chỉ là lời nói, mà thể hiện rõ qua từng việc làm cụ thể: cùng nhau chia sẻ công việc nặng nhọc, kịp thời giúp đỡ đồng nghiệp khi gặp khó khăn, cùng nhau sáng tạo, áp dụng những sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào sản xuất. Điển hình như đồng chí Vũ Công Đệ - Phó Quản đốc, đảng viên với 13 năm tuổi Đảng. Anh luôn xung phong nhận những vị trí khó, việc nặng, dìu dắt thợ trẻ, kịp thời hỗ trợ anh em khi gặp sự cố thiết bị. Nhờ tinh thần ấy, ca sản xuất của anh nhiều năm liền đạt năng suất, tiền lương cao nhất của phân xưởng. “Trong hầm lò, chỉ có đồng tâm thì mới sản xuất an toàn và hiệu quả” - anh Đệ tâm sự. Hay tấm gương đảng viên trẻ Nguyễn Danh Thiết - thợ lò bậc 5/5 đang là Tổ trưởng sản xuất, với tinh thần sáng tạo, đồng chí đã đề xuất 02 sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong 06 tháng đầu năm 2025 là chống đội tăng cường lò TVT LCII-6B-6 bằng vì chống 16m2 và đóng bích sắt dọc tuyến lò DVTG LCII-6B-6 để duy trì ổn định cho tuyến lò, nâng cao hệ số an toàn, giúp tiết kiệm hàng trăm giờ công, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Đồng nghiệp Hoàng Lê Hòa nhận xét: “Điều khiến anh em quý mến ở Thiết không chỉ là tay nghề giỏi, mà là sự nhiệt tình, gương mẫu, sống giản dị và luôn nghĩ cho tập thể.” “Đồng tâm” cũng được thể hiện trong việc chăm lo đời sống cho CBCNV tại Phân xưởng Khai thác 5. Chi bộ phối hợp công đoàn, chi đoàn, chuyên môn phân xưởng thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao tạo không khí đoàn kết, nâng cao tinh thần sau những ngày lao động vất vả. Kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bị tai nạn lao động, động viên tinh thần anh em trong mỗi dịp lễ, Tết. Chính sự quan tâm, chia sẻ này đã củng cố niềm tin, sự gắn bó của công nhân với phân xưởng, chi bộ và tổ chức Đảng./.