Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn Quý I/2019

      Hội nghị đã được nghe báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong quý I/2019 với những điểm nổi bật như: Công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng Kế hoạch Liên tịch tổ chức Hội nghị NLĐ năm 2019 kết hợp với tổng kết hoạt động SXKD năm 2018; Hướng dẫn và chỉ đạo 37/37 CĐBP tổ chức Hội nghị NLĐ cấp Phòng, Trạm, Phân xưởng từ ngày 22/12/2018 đến ngày 15/01/2019, Hội nghị NLĐ cấp Công ty tổ chức vào ngày 25/01/2019. Phối hợp cùng với chuyên môn kiểm tra, giám sát thực hiện đúng, đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; giám sát chi trả tiền lương hàng tháng cho CNVCLĐ đảm bảo đúng kỳ hạn. Thực hiện tốt chế độ chăm lo Tết Kỷ Hợi 2019 cho người lao động; Công đoàn Công ty tổ chức chương trình “Tết sum vầy” gặp mặt hơn 400 CNCB ở tại hai khu tập thể, tặng quà cho CNCB tiêu biểu xuất sắc và CNCB gia đình có hoàn cảnh khó khăn sống tại hai khu tập thể, tặng quà cho CBCN ở lại trực sản xuất trong những ngày nghỉ Tết nguyên đán; tổ chức thuê 25 chuyến xe ô tô du lịch đưa, đón CNCB về quê ăn Tết đảm bảo an toàn, phấn khởi. Trong dịp Tết Nguyên đán năm 2019, Công đoàn hối hợp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 256 CBCNLĐ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với tổng số tiền 264,5 triệu đồng (trong đó, Công ty 157 người, Công đoàn Công ty 26 người, Công đoàn TKV 42 người, Tập đoàn TKV 16 người, LĐLĐ tỉnh QN 16 người); Thăm và tặng quà cho 45 CNLĐ tiêu biểu xuất sắc năm 2018, với tổng số tiền 48 triệu đồng (trong đó, TKV 03 người; Công đoàn TKV 20 người, Công đoàn Công ty 22 người). Phối hợp với chuyên môn chọn cử 10 công nhân đi rửa phổi tại Bệnh viện Than – Khoáng sản, Công đoàn hỗ trợ cho mỗi đoàn viên đi rửa phổi 500.000 đ/người; tổ chức gặp mặt tiễn 05 quân nhân lên đường nhập ngũ năm 2019, Công đoàn tặng quà 500.000 đ/người. Tổ chức thăm hỏi CNVCLĐ ốm đau, TNLĐ, việc hiếu: 179 người, với tổng số tiền hơn 41 triệu đồng; tặng quà cho 15 đoàn viên lập gia đình với số tiền 4,5 triệu đồng; tặng quà sinh nhật cho 762 cán bộ đoàn viên 200.000đ/người. Tổ chức bàn giao nhà ở xây dựng mới cho 07 gia đình đoàn viên khó khăn theo chương trình hỗ trợ “Quỹ mái ấm Công đoàn” năm 2018; Công đoàn Công ty hỗ trợ cho mỗi gia đình 3 triệu đồng; Công đoàn bộ phận mua tặng quà cho các gia đình trị giá thành tiền 15.600.000đ; hoàn thiện quyết toán “Quỹ mái ấm Công đoàn” năm 2018. Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3; tổ chức Hội nghị gặp mặt cán bộ nữ kết hợp hội thảo nâng cao hoạt động tổ nữ công và sơ kết hoạt động công đoàn tháng 2/2019; hỗ trợ cho 591 nữ CNVCLĐ trong Công ty với số tiền: 100.000 đồng/người để tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế phụ Nữ 8/3; tổ chức tổ chức cho 113 nữ CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc (có 45 vợ thợ lò tiêu biểu xuất sắc) chia 03 đoàn đi tham quan đầu xuân tại các tỉnh Miền Bắc 03 ngày 02 đêm; tham gia trồng cây đầu xuân. Các cấp Công đoàn trong Công ty đã thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên công đoàn. Trong quý đã ra quyết định kết nạp được 59 đoàn viên mới, ủy quyền cho các Công đoàn bộ phận tổ chức kết nạp theo đúng quy định. Tổng số đoàn viên đến 14/3/2019 là 3.425 đoàn viên, trong đó nữ: 591 người.
 

      Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận và thống nhất xây dựng phương hướng nhiệm vụ quý II/2019. Theo đó, Công đoàn Công ty tập trung thực hiện tốt công tác tham gia đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh quý II/2019. Triển khai các hoạt động tháng Công nhân, tháng ATVSLĐ, các hoạt động kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, thăm hỏi, động viên kịp thời các tr­ường hợp ốm đau, hiếu, hỷ, TNLĐ, gia đình công nhân gặp khó khăn hoạn nạn; triển khai khảo sát thẩm định các gia đình khó khăn có đơn xây, sửa nhà theo Quỹ “Mái Ấm Công đoàn” năm 2019, thực hiện tốt công tác kết nạp đoàn viên mới và bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú sang Đảng xem xét kết nạp nhân dịp 19/5. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn cho các đồng chí tổ trưởng Công đoàn bộ phận trở lên; tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do Công đoàn TKV tổ chức. Tiếp tục phát động nữ công nhân đăng ký đảm nhận thực hiện các công trình việc khó; phối hợp với Ban “vì sự tiến bộ của phụ nữ” tham gia kiểm tra giám sát thực hiện tốt chế độ chính sách với lao động nữ, thường xuyên quan tâm đến điều kiện lao động; Tổ chức thăm và tặng quà cho các cháu tật nguyền, các cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong dịp Tết Trung thu./.