Công đoàn TKV tổ chức Hội nghị gặp mặt nữ CNVCLĐ điển hình tiên tiến nhân dịp 8/3

Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng đại diện các ban Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Trần Văn Cừ - Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Văn Tuân - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV; lãnh đạo Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ; Bí thư Đoàn Than Quảng Ninh; cùng các đồng chí lãnh đạo, đại diện các ban của Công đoàn TKV, các đồng chí Chủ tịch, Phó chủ tịch là nữ, nữ cán bộ chuyên trách, trưởng ban Nữ công công đoàn các đơn vị trực thuộc. Đặc biệt, hội nghị có sự hiện diện của 116 nữ cán bộ, công nhân lao động tiêu biểu - đại diện cho đội ngũ nữ CNVCLĐ trong toàn Tập đoàn.

116 gương nữ CNVCLĐ chất lượng cao, điển hình tiên tiến được tuyên dương tại hội nghị là những đại diện tiêu biểu cho bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm của phụ nữ ngành Than - Khoáng sản trong thời kỳ mới. Mỗi người ở một vị trí công tác khác nhau, từ sản xuất trực tiếp đến quản lý, tham mưu, nhưng đều chung tinh thần tận tâm với nghề, đóng góp những thành tích nổi bật cho đơn vị và Tập đoàn.
  Trong năm 2025, phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công tiếp tục được các cấp công đoàn quan tâm triển khai sâu rộng, gắn với nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh và chăm lo đời sống người lao động. Hơn 80% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 100% nữ đoàn viên đăng ký tham gia các phong trào thi đua.
 
Nhiều hoạt động thiết thực đã được tổ chức nhân dịp các ngày kỷ niệm, tiêu biểu như Ngày hội Áo dài “Phụ nữ Than - Khoáng sản Việt Nam duyên dáng bên bờ Di sản”, thu hút hơn 2.000 nữ đoàn viên tham gia; toàn Tập đoàn tổ chức 175 hoạt động hưởng ứng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. Hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài”, nữ CNVCLĐ ngành Than - Khoáng sản đã quyên góp 1.300 bộ áo dài gửi tặng phụ nữ vùng sâu, vùng xa, lan tỏa tinh thần sẻ chia và trách nhiệm xã hội.

Cùng với đó, công tác chăm lo đời sống nữ CNVCLĐ tiếp tục được chú trọng. Trong năm, các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ hơn 2.600 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau với tổng số tiền trên 3,6 tỷ đồng; Đề án hỗ trợ nữ CNVCLĐ khó khăn phát triển kinh tế gia đình tiếp tục phát huy hiệu quả, giúp nhiều gia đình ổn định cuộc sống. Bên cạnh đó, 52 nhà “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng, sửa chữa với tổng kinh phí trên 3,7 tỷ đồng, góp phần giúp nữ CNVCLĐ yên tâm công tác.

Các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ cũng được triển khai đồng bộ. Trong năm 2025, Công đoàn TKV đã tuyên dương 848 học sinh là con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập, 504 học sinh nghèo vượt khó học giỏi; biểu dương 198 gia đình tiêu biểu trong phong trào “Bố mẹ lao động giỏi, con chăm ngoan học giỏi”. Nhiều chương trình nhân Tháng hành động vì trẻ em, Tết Thiếu nhi, Tết Trung thu được tổ chức, kịp thời động viên, hỗ trợ các cháu có hoàn cảnh khó khăn.

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe tham luận của đại diện các công đoàn cơ sở tiêu biểu như Công ty Than Hòn Gai, Tuyển than Cửa Ông, Than Hà Lầm, Than Uông Bí, Than Vàng Danh. Các tham luận tập trung chia sẻ những mô hình hay, cách làm sáng tạo trong công tác nữ công; kinh nghiệm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ; đồng thời phát huy vai trò, năng lực của nữ CNVCLĐ trong lao động sản xuất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.
Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Nguyễn Văn Tuân - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, đã biểu dương những đóng góp tích cực của đội ngũ nữ CNVCLĐ đối với sự phát triển chung của Tập đoàn. Đồng chí khẳng định, trong mọi lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của ngành Than - Khoáng sản đều có dấu ấn của người phụ nữ. Lãnh đạo Tập đoàn sẽ tiếp tục quan tâm tạo môi trường làm việc thuận lợi, bảo đảm các chế độ chính sách để nữ CNVCLĐ yên tâm công tác, phát huy tài năng và khẳng định vai trò của mình.