Công đoàn TKV: Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt rà soát nguồn quy hoạch cán bộ Công đoàn

Tham gia dự Hội nghị có các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn TKV, Chủ tịch công đoàn các đơn vị trực thuộc, Trưởng ban, Phó trưởng Ban và tương đương Công đoàn TKV. Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân định hướng: “Thực hiện điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, triển khai thực hiện các quy định của Đảng về quy hoạch cán bộ để chủ động trong công tác cán bộ đảm bảo tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ trong Công đoàn TKV đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 và nhiệm kỳ 2028 - 2033.

Theo đó, Hội nghị tiến hành các bước giới thiệu và bầu bổ sung Ủy viên UBKT Công đoàn TKV khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2023 - 2028 và xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2028 - 2033 theo quy định. 
 
Các đại biểu bỏ phiếu bầu bổ sung Ủy viên UBKT Công đoàn TKV khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu bổ sung nguồn quy hoạch cán bộ chủ chốt Công đoàn TKV nhiệm kỳ 2023 - 2028 và quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2028 - 2033. 
 
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tiến hành thực hiện quy trình 4 bước: (1) Hội nghị Ban Thường vụ (lần 1) xem xét, thông qua danh sách bổ sung quy hoạch để lấy ý kiến tại các hội nghị và bỏ phiếu đưa ra khỏi quy hoạch đối với những trường hợp không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. (2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt, thành phần: Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn TKV, Chủ tịch công đoàn trực thuộc, Trưởng Ban, Phó trưởng Ban và tương đương Công đoàn TKV, nội dung: lấy ý kiến giới thiệu nhân sự quy hoạch. (3) Tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn TKV, trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2, tập thể Ban Chấp hành Công đoàn TKV tiến hành thảo luận và giới thiệu nhân sự quy hoạch. (4) Hội nghị Ban thường vụ (lần 2) căn cứ vào cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện, đối tượng, độ tuổi, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số theo quy định; đồng thời trên cơ sở tình hình đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ của CĐTKV và kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2 và bước 3, Ban thường vụ tiến hành thảo luận và biểu quyết giới thiệu nhân sự để đưa vào danh sách đề nghị phê duyệt quy hoạch./.