Công đoàn TKV: Nâng cao chất lượng chăm lo lợi ích người lao động

      Dự Hội nghị có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh; Công đoàn Ngành: Công Thương, Cao Su, Dệt May, Dầu Khí... Về phía Tập đoàn có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; Đặng Thanh Hải - Tổng Giám đốc; Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV; Vũ Anh Tuấn - Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh; các đồng chí Thành viên HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành; Kiểm soát viên Nhà nước; lãnh đạo Đảng ủy Tập đoàn, Đảng ủy Than Quảng Ninh, Đoàn TN Tập đoàn, Đoàn Than Quảng Ninh; lãnh đạo các Ban chuyên môn của Tập đoàn; lãnh đạo và các Ban của Công đoàn TKV; Bí thư Đảng ủy, Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn và cán bộ đoàn chuyên trách của các Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn TKV… cùng 48 đoàn viên công đoàn xuất sắc được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

      Năm 2020, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) và các đơn vị gặp rất nhiều khó khăn. Đặc biệt, diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 dẫn đến Tập đoàn giảm doanh thu, lợi nhuận và tiếp tục phải tăng chi phí cho công tác phòng, chống dịch bệnh.

      Song với sự chỉ đạo điều hành linh hoạt của cơ quan chuyên môn cùng các đoàn thể chính trị từ Tập đoàn đến các đơn vị, đặc biệt là tổ chức công đoàn, Tập đoàn vẫn duy trì ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ. Tiền lương bình quân của người lao động toàn Tập đoàn đạt 12,86 triệu đồng/người/tháng, riêng khối hầm lò 15,68 triệu đồng/người/tháng.

      Công tác chăm lo, bảo vệ người lao động đạt nhiều kết quả như: Hàng nghìn ý kiến của CNLĐ được các đơn vị, Tập đoàn quan tâm giải quyết; 67 tỷ đồng được chi cho các hoạt động chăm lo Tết cho thợ mỏ; 139 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được trao hỗ trợ xây, sửa “Mái ấm Công đoàn”; thăm hỏi, động viên và hỗ trợ trên 10 tỷ đồng cho các công đoàn trực thuộc để phòng, chống dịch; phối hợp chuyên môn hỗ trợ tiền lương trên 3 tỷ đồng cho 422 CNLĐ bị thiếu việc làm của 9 đơn vị do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19…       Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý, năm 2021, Công đoàn TKV cần khắc phục những tồn tại, hạn chế trong năm 2020. Cùng với đó, cần tập trung tuyên truyền, nâng cao nâng cao nhận thức, lan toả truyền thống thợ mỏ, góp phần xây dựng công nhân mỏ thời kỳ hội nhập; tiếp tục làm tốt công tác đại diện chăm lo bảo vệ người lao động; làm tốt hơn nữa công tác an toàn vệ sinh lao động, tăng cường công tác huấn luyện, giảm tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động để năng suất lao động cao nhưng phải an toàn hơn.         Ghi nhận thành tích đã đạt được trong năm qua, tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã trao Cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn TKV; tặng cờ xuất sắc và chuyên đề cho 8 tập thể và 48 cá nhân thuộc Công đoàn TKV có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2020.       Đồng chí Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn phát biểu ghi nhận và đánh giá cao kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trực thuộc Công đoàn TKV, dưới sự lãnh chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, phối hợp với cơ quan chuyên môn thực hiện thành công nhiệm vụ kép là vừa phòng chống dịch Covid -19, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh; ổn định việc làm, đời sống cho hơn 97 ngàn người lao động là một thành công lớn của hệ thống chính trị trong Tập đoàn năm 2020.
 
      Triển khai nhiệm vụ năm 2021, đồng chí đề nghị các cấp công đoàn cần thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm, đó là: Bám chắc Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp để cụ thể hóa vào thực tế từng đơn vị; thực hiện thành công chủ đề năm là tiết kiệm; Phối hợp tổ chức rà soát đánh giá, bảo vệ và xây dựng quy hoạch bền vững; chuyển đổi theo hướng phù hợp công nghệ số, kinh tế số; đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt lực lượng thợ lò, thợ kỹ thuật công nghệ, rà soát điều chỉnh bổ sung cán bộ chiến lược; tiếp tục chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, quan tâm vấn đề nhà ở, trong đó việc xây dựng Làng công nhân mỏ cần sớm được nghiên cứu, triển khai.       Phát động thi đua năm 2021, đồng chí Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV, nhấn mạnh, 2021 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp; bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XV, nhiệm kỳ 2021 - 2026; kỷ niệm 85 năm ngày truyền thống Công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11/1936 – 12/11/2021); 25 năm ngày thành lập Công đoàn TKV (01/7/1996 - 01/7/2021)...; có nhiều cơ chế, chính sách, quan hệ lao động tác động tới phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn khi Bộ Luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021; năm Tổng LĐLĐ Việt Nam lấy chủ đề hoạt động “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”.

      Tập đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo, áp dụng công nghệ mới tiên tiến, hiện đại; đẩy mạnh chế biến sâu, tạo ra chuỗi sản phẩm và chuỗi giá trị gia tăng trên nền sản xuất than, khoáng sản; nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh; hoàn thiện mô hình “Sản xuất và Thương mại than” với mục tiêu chung "An toàn - Phát triển - Hiệu quả". Tình hình trên đặt ra cho tổ chức Công đoàn trong toàn Tập đoàn tiếp tục phải đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, động viên người lao động đoàn kết, vượt khó, hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn đề ra, với phương châm hành động “Sáng tạo - Thiết thực - Tiết kiệm” vì lợi ích của người lao động, vì sự phát triển bền vững của Tập đoàn.           Nhân dịp này, Công đoàn TKV vinh danh 11 đơn vị đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì thợ mỏ” năm 2020; trao tặng 36 Cờ thi đua xuất sắc và chuyên đề; tặng Bằng khen tới 265 tập thể và 199 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn năm 2020. Tổng số tiền Công đoàn chi khen thưởng cho các tập thể và cá nhân là trên 1,2 tỷ đồng./.