Công đoàn Công ty Than Thống Nhất triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ năm 2020
- Thứ năm - 30/04/2020 14:39
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ công đoàn làm công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; khuyến khích trách nhiệm tự học, tự tìm hiểu, nâng cao kiến thức pháp luật, nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong CNVCLĐ, ngày 10 tháng 4 năm 2020, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Kế hoạch số 118/KH-CĐTTN triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động năm 2020.
Theo Kế hoạch các nội dung công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ gồm:
1. Củng cố, kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật và đội ngũ báo cáo viên pháp luật, công tác tư vấn pháp luật của tổ chức Công đoàn.
2. Tiếp tục triển khai Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, pháp luật công đoàn và các quy định pháp luật có liên quan cho người lao động trong Công ty” theo Quyết định số 705/QĐ-TTg ngày 25/5/2017 của Thủ tướng Chính phủ.
3. Hưởng ứng, tổ chức các hoạt động tuyên truyền, PBGDPL nhân ngày Pháp luật nước Cộng hòa XHCN Việt Nam 09/11 (Ngày Pháp luật).
4. Tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới cán bộ công đoàn, CNVCLĐ, đặc biệt tập trung vào các nội dung sau:
Nội dung cơ bản của pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động và những quy định pháp luật khác có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ.
Đối với Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 (Bộ luật lao động 2019), tập trung vào những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động và tác động đến hoạt động công đoàn: Mở rộng đối tượng áp dụng đối với cả người làm việc không có quan hệ lao động: Chế định về hợp đồng lao động được xây dựng theo hướng tăng cường sự linh hoạt trong giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động; tôn trọng các nguyên tắc của hợp đồng trong kinh tế thị trường. Tăng cường tính linh hoạt, tự chủ của các bên trong quan hệ lao động về tiền lương thông qua đối thoại, thương lượng. Linh hoạt, hài hòa hơn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và làm thêm giờ. Điều chỉnh tăng tuổi nghỉ lưu theo lộ trình chậm. Về đối thoại, thương lượng tập thể. Bảo vệ lao động nữ trên cơ sở đảm bảo bình đẳng giới. Tăng cường bảo vệ các lao động đặc thù. Quy định linh hoạt hơn cơ chế giải quyết tranh chấp lao động. Quy định về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp không thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam.
Đối với pháp luật công đoàn, tổ chức tuyên truyền, phổ biến Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII) ban hành theo quyết định số 174/QĐ-TLĐ ngày 03/02/2020 của Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam tới các cán bộ công đoàn.
Về tổ chức thực hiện, Công đoàn Công ty hướng dẫn các công đoàn bộ phận tổ chức triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động năm 2020. Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục tới cán bộ công đoàn, CNVCLĐ trong toàn Công ty thông qua các hình thức: sử dụng truyền thông xã hội, mạng thông tin nội bộ, trang thông tin Website của Công ty. Phổ biến và tư vấn pháp luật tới cán bộ công đoàn thông qua các Hội nghị, lớp tập huấn do Công đoàn Công ty Tổ chức. Tuyên truyền, tư vấn pháp luật trực tiếp cho người lao động, qua hệ thống loa truyền thanh, bản tin nội bộ, bảng ảnh của Công ty./.
1. Củng cố, kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật và đội ngũ báo cáo viên pháp luật, công tác tư vấn pháp luật của tổ chức Công đoàn.
2. Tiếp tục triển khai Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, pháp luật công đoàn và các quy định pháp luật có liên quan cho người lao động trong Công ty” theo Quyết định số 705/QĐ-TTg ngày 25/5/2017 của Thủ tướng Chính phủ.
3. Hưởng ứng, tổ chức các hoạt động tuyên truyền, PBGDPL nhân ngày Pháp luật nước Cộng hòa XHCN Việt Nam 09/11 (Ngày Pháp luật).
4. Tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới cán bộ công đoàn, CNVCLĐ, đặc biệt tập trung vào các nội dung sau:
Nội dung cơ bản của pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động và những quy định pháp luật khác có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ.
Đối với Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 (Bộ luật lao động 2019), tập trung vào những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động và tác động đến hoạt động công đoàn: Mở rộng đối tượng áp dụng đối với cả người làm việc không có quan hệ lao động: Chế định về hợp đồng lao động được xây dựng theo hướng tăng cường sự linh hoạt trong giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động; tôn trọng các nguyên tắc của hợp đồng trong kinh tế thị trường. Tăng cường tính linh hoạt, tự chủ của các bên trong quan hệ lao động về tiền lương thông qua đối thoại, thương lượng. Linh hoạt, hài hòa hơn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và làm thêm giờ. Điều chỉnh tăng tuổi nghỉ lưu theo lộ trình chậm. Về đối thoại, thương lượng tập thể. Bảo vệ lao động nữ trên cơ sở đảm bảo bình đẳng giới. Tăng cường bảo vệ các lao động đặc thù. Quy định linh hoạt hơn cơ chế giải quyết tranh chấp lao động. Quy định về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp không thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam.
Đối với pháp luật công đoàn, tổ chức tuyên truyền, phổ biến Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII) ban hành theo quyết định số 174/QĐ-TLĐ ngày 03/02/2020 của Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam tới các cán bộ công đoàn.
Về tổ chức thực hiện, Công đoàn Công ty hướng dẫn các công đoàn bộ phận tổ chức triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động năm 2020. Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục tới cán bộ công đoàn, CNVCLĐ trong toàn Công ty thông qua các hình thức: sử dụng truyền thông xã hội, mạng thông tin nội bộ, trang thông tin Website của Công ty. Phổ biến và tư vấn pháp luật tới cán bộ công đoàn thông qua các Hội nghị, lớp tập huấn do Công đoàn Công ty Tổ chức. Tuyên truyền, tư vấn pháp luật trực tiếp cho người lao động, qua hệ thống loa truyền thanh, bản tin nội bộ, bảng ảnh của Công ty./.