Công đoàn Công ty Than Thống Nhất ký kết giao ước thi đua thực hiện các mục tiêu trong tháng thi đua - tháng 7 năm 2021
- Chủ nhật - 11/07/2021 09:45
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Căn cứ Kế hoạch số: 175/KH-CĐTTN ngày 25/6/2021 của Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất về việc tổ chức phát động Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - tháng 7 năm 2021 và Nghị quyết liên tịch số: 4151/NQLT-GĐ-CĐ ngày 28/6/2021 giữa Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty về việc tổ chức phát động Tháng Thi đua - Tháng 7 năm 2021. Ngày 06/7/2021, tại phòng họp tầng 6 Văn phòng Công ty, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã tổ chức ký giao ước thi đua với 35 Công đoàn bộ phận trực thuộc.
Theo đó, các đồng chí Chủ tịch công đoàn đại diện cho 35 Công đoàn bộ phận trực thuộc Công đoàn Công ty đã ký kết giao ước thi đua thực hiện các mục tiêu thi đua, nội dung thi đua trong tháng thi đua với các nội dung sau:
Thực hiện các mục tiêu thi đua
Các Đơn vị thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh đạt từ 100% kế hoạch trở lên. Công ty hoàn thành kế hoạch Tháng 7/2021.
Không để xảy ra sự cố và tai nạn lao động nghiêm trọng; phấn đấu số vụ TNLĐ nặng trong tháng 7/2021 giảm so với bình quân 6 tháng đầu năm 2021.
Các Đơn vị khối sản xuất thực hiện ít nhất 01 biện pháp cụ thể về cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; Có ít nhất 01 sáng kiến hợp lý hóa sản xuất được áp dụng hiệu quả; Đăng ký ít nhất 02 công trình công đoàn tham gia quản lý.
100% các kiến nghị của ATVSV được thủ trưởng các đơn vị tiếp nhận và giải quyết kịp thời; Thực hiện ít nhất 01 cuộc kiểm tra, giám sát về công tác ATVSLĐ.
Nội dung thi đua
1. Công đoàn các bộ phận trực thuộc báo cáo cấp ủy chi bộ, phối hợp với Thủ trưởng đơn vị xây dựng kế hoạch triển khai, tổ chức phát động Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ tới cán bộ, đoàn viên, người lao động với các nội dung thi đua theo Kế hoạch số 175/KH-CĐTTN ngày 25/6/2021 và phải gắn với mục tiêu cụ thể đảm bảo thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị. Tổ chức ký cam kết thi đua thực hiện công tác ATVSLĐ của cán bộ, đoàn viên, Công nhân lao động, tổ công đoàn, Công đoàn bộ phận với chuyên môn của đơn vị và với Công đoàn Công ty.
2. Tổ chức tốt công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động trong đơn vị tích cực thi đua đảm bảo công tác AT-VSLĐ. Thực hiện nghiêm các quy định về công tác AT-VSLĐ, xây dựng tác phong công nghiệp, ý thức tuân thủ pháp luật; nâng cao ý thức tự chủ an toàn, kỹ năng kiểm tra, nhận biết nguy cơ và biện pháp phòng ngừa tại từng vị trí làm việc, phấn đấu giữ vững công tác an toàn lao động.
3. Đẩy mạnh các hoạt động thi đua lao động sản xuất, tiếp tục vượt qua khó khăn, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sáng tạo trong LĐSX, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh tháng 7/2021 được Công ty giao.
4. Chủ động kiểm tra, kiểm soát về công tác ATVSLĐ, thực hiện các giải pháp cụ thể nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động; tổ chức thực hiện các công trình, phần việc về đảm bảo công tác ATVSLĐ nhằm nâng cao hiệu quả, mức độ an toàn cho người lao động.
5. Thực hiện tốt các chế độ phúc lợi cho người lao động như nghỉ mát, hỗ trợ điều trị, nghỉ cuối tuần, các chế độ về ăn ca, ở, tắm giặt, khám chữa bệnh…; Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tuyên truyền, phổ biến những cách làm hay, hiệu quả, gương mẫu trong việc thực hiện công tác an toàn lao động.
Trên cơ sở nội dung ký giao ước thi đua, các Công đoàn Bộ phận triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện và đặc thù của đơn vị, đồng thời mỗi cán bộ đoàn viên Công đoàn cụ thể hóa thành chương trình hành động nhằm thực hiện đạt kết quả phong trào thi đua cao nhất./.
Thực hiện các mục tiêu thi đua
Các Đơn vị thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh đạt từ 100% kế hoạch trở lên. Công ty hoàn thành kế hoạch Tháng 7/2021.
Không để xảy ra sự cố và tai nạn lao động nghiêm trọng; phấn đấu số vụ TNLĐ nặng trong tháng 7/2021 giảm so với bình quân 6 tháng đầu năm 2021.
Các Đơn vị khối sản xuất thực hiện ít nhất 01 biện pháp cụ thể về cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; Có ít nhất 01 sáng kiến hợp lý hóa sản xuất được áp dụng hiệu quả; Đăng ký ít nhất 02 công trình công đoàn tham gia quản lý.
100% các kiến nghị của ATVSV được thủ trưởng các đơn vị tiếp nhận và giải quyết kịp thời; Thực hiện ít nhất 01 cuộc kiểm tra, giám sát về công tác ATVSLĐ.
Nội dung thi đua
1. Công đoàn các bộ phận trực thuộc báo cáo cấp ủy chi bộ, phối hợp với Thủ trưởng đơn vị xây dựng kế hoạch triển khai, tổ chức phát động Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ tới cán bộ, đoàn viên, người lao động với các nội dung thi đua theo Kế hoạch số 175/KH-CĐTTN ngày 25/6/2021 và phải gắn với mục tiêu cụ thể đảm bảo thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị. Tổ chức ký cam kết thi đua thực hiện công tác ATVSLĐ của cán bộ, đoàn viên, Công nhân lao động, tổ công đoàn, Công đoàn bộ phận với chuyên môn của đơn vị và với Công đoàn Công ty.
2. Tổ chức tốt công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động trong đơn vị tích cực thi đua đảm bảo công tác AT-VSLĐ. Thực hiện nghiêm các quy định về công tác AT-VSLĐ, xây dựng tác phong công nghiệp, ý thức tuân thủ pháp luật; nâng cao ý thức tự chủ an toàn, kỹ năng kiểm tra, nhận biết nguy cơ và biện pháp phòng ngừa tại từng vị trí làm việc, phấn đấu giữ vững công tác an toàn lao động.
3. Đẩy mạnh các hoạt động thi đua lao động sản xuất, tiếp tục vượt qua khó khăn, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sáng tạo trong LĐSX, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh tháng 7/2021 được Công ty giao.
4. Chủ động kiểm tra, kiểm soát về công tác ATVSLĐ, thực hiện các giải pháp cụ thể nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động; tổ chức thực hiện các công trình, phần việc về đảm bảo công tác ATVSLĐ nhằm nâng cao hiệu quả, mức độ an toàn cho người lao động.
5. Thực hiện tốt các chế độ phúc lợi cho người lao động như nghỉ mát, hỗ trợ điều trị, nghỉ cuối tuần, các chế độ về ăn ca, ở, tắm giặt, khám chữa bệnh…; Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tuyên truyền, phổ biến những cách làm hay, hiệu quả, gương mẫu trong việc thực hiện công tác an toàn lao động.
Trên cơ sở nội dung ký giao ước thi đua, các Công đoàn Bộ phận triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện và đặc thù của đơn vị, đồng thời mỗi cán bộ đoàn viên Công đoàn cụ thể hóa thành chương trình hành động nhằm thực hiện đạt kết quả phong trào thi đua cao nhất./.