Công đoàn Công ty Than Thống Nhất ký giao ước thi đua thực hiện các mục tiêu trong Tháng Thi đua – Tháng 7 năm 2019
- Thứ năm - 11/07/2019 20:33
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Căn cứ Kế hoạch số 210/KH-CĐTTN ngày 25/6/2019 của Ban Thường vụ Công đoàn Công ty và Chỉ thị Liên tịch số 5332/CTLT-GĐ-CĐ ngày 04/7/2019 của Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty về việc chỉ đạo tổ chức phát động tháng thi đua – tháng 7 năm 2019, chiều ngày 07/7/2019, tại phòng họp tầng 6 Văn phòng Công ty Than Thống Nhất – TKV, Ban thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã tổ chức ký giao ước thi đua với 37 Công đoàn bộ phận trực thuộc. Đại diện cho 37 Công đoàn bộ phận trực thuộc Công đoàn Công ty đã đăng ký cam kết thực hiện các mục tiêu thi đua trong tháng thi đua với các nội dung sau:
1. Các Công đoàn bộ phận xây dựng kế hoạch triển khai Tháng thi đua cao điểm chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam với nội dung thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị.
2. Phối hợp cùng với Chuyên môn và các tổ chức Đoàn thể tổ chức phát động Tháng thi đua tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trong đơn vị; Tổ chức ký giao ước thi đua, cam kết thực hiện tốt các mục tiêu đã đề ra trong Tháng thi đua từ Tổ công đoàn trở lên. Mục tiêu:
- Hoàn thành 100% kế hoạch sản xuất tháng 7/2019.
- Không để xảy ra sự cố loại I, II; TNLĐ nghiêm trọng.
- Giảm ít nhất 10% số vụ tai nạn lao động so với bình quân 6 tháng đầu năm 2019.
- Chủ động cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động.
- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV.
- Quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao động.
3. Tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện đi làm đảm bảo ngày công, đảm bảo năng suất lao động; nâng cao ý thức chấp hành nội quy lao động, quy trình kỹ thuật an toàn, sử dụng trang bị BHLĐ, thiết bị phòng hộ đầy đủ.
4. Chủ động kiểm tra về công tác AT-VSLĐ, tích cực tham gia quản lý khắc phục khó khăn trong sản xuất, thực hiện các giải pháp nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động; Đăng ký đảm nhận nhiều công trình việc khó.
5. Phối hợp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động; duy trì, nâng cao chất lượng các hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, người lao động như phục vụ ăn, ở, đi lại, tắm giặt, bảo hộ lao động, xe đưa đón, khám chữa bệnh, các biện pháp chống nắng trong mùa hè... Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho đoàn viên, người lao động.
Trên cơ sở nội dung ký giao ước thi đua, các Công đoàn Bộ phận triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện và đặc thù của đơn vị, đồng thời mỗi cán bộ đoàn viên Công đoàn cụ thể hóa thành chương trình hành động nhằm thực hiện đạt kết quả phong trào thi đua cao nhất./.
2. Phối hợp cùng với Chuyên môn và các tổ chức Đoàn thể tổ chức phát động Tháng thi đua tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trong đơn vị; Tổ chức ký giao ước thi đua, cam kết thực hiện tốt các mục tiêu đã đề ra trong Tháng thi đua từ Tổ công đoàn trở lên. Mục tiêu:
- Hoàn thành 100% kế hoạch sản xuất tháng 7/2019.
- Không để xảy ra sự cố loại I, II; TNLĐ nghiêm trọng.
- Giảm ít nhất 10% số vụ tai nạn lao động so với bình quân 6 tháng đầu năm 2019.
- Chủ động cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động.
- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV.
- Quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao động.
3. Tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện đi làm đảm bảo ngày công, đảm bảo năng suất lao động; nâng cao ý thức chấp hành nội quy lao động, quy trình kỹ thuật an toàn, sử dụng trang bị BHLĐ, thiết bị phòng hộ đầy đủ.
4. Chủ động kiểm tra về công tác AT-VSLĐ, tích cực tham gia quản lý khắc phục khó khăn trong sản xuất, thực hiện các giải pháp nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động; Đăng ký đảm nhận nhiều công trình việc khó.
5. Phối hợp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động; duy trì, nâng cao chất lượng các hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, người lao động như phục vụ ăn, ở, đi lại, tắm giặt, bảo hộ lao động, xe đưa đón, khám chữa bệnh, các biện pháp chống nắng trong mùa hè... Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho đoàn viên, người lao động.
Trên cơ sở nội dung ký giao ước thi đua, các Công đoàn Bộ phận triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện và đặc thù của đơn vị, đồng thời mỗi cán bộ đoàn viên Công đoàn cụ thể hóa thành chương trình hành động nhằm thực hiện đạt kết quả phong trào thi đua cao nhất./.