"Phúc lợi tốt nhất, lợi ích tốt nhất”

Thứ hai - 14/01/2019 08:01 35 0
Hội thảo chuyên đề thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động vừa được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức tại Quảng Ninh với nhiều vấn đề được đặt ra về thực hiện các chế độ chính sách, chăm lo việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động, nhằm mục tiêu "phúc lợi tốt nhất, lợi ích tốt nhất" cho đoàn viên công đoàn, người lao động.
"Phúc lợi tốt nhất, lợi ích tốt nhất”

      Phát biểu khai mạc hội thảo, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân cho biết, cùng với việc nỗ lực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD hàng năm, Công đoàn TKV và các đơn vị đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động, đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, các công trình phúc lợi, các chế độ chính sách nhằm chăm lo, nâng cao đời sống cho người lao động một cách tốt nhất, thể hiện sự quan tâm rất lớn của Tập đoàn và các đơn vị đối với người lao động, góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch SXKD hàng năm, cũng như thực hiện phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn của các đơn vị và toàn Tập đoàn. Bên cạnh đó, cũng còn những tồn tại, hạn chế, những bất cập trong quá trình thực hiện chế độ chính sách cần được thảo luận, trao đổi về hiện trạng, các chủ trương, cơ chế, chính sách, điều kiện và khả năng để có thể thực hiện tốt hơn nữa, về vai trò của tổ chức công đoàn trong việc phối hợp thực hiện, tham gia giám sát, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách...

      Theo báo cáo đề dẫn hội thảo, trong những năm vừa qua và năm 2018, cùng với đầu tư phát triển sản xuất, đáp ứng than cho nền kinh tế, TKV và các đơn vị đã có những chủ trương, giải pháp chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả tái cơ cấu, tăng cường công tác tuyển dụng, sử dụng và tái cơ cấu lao động, điều chỉnh tăng tiền lương và có nhiều chính sách đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, cải thiện điều kiện làm việc, các chế độ đãi ngộ thợ lò và gia đình thợ lò, chăm sóc sức khỏe, đời sống người lao động...; Đặc biệt, năm 2018 tình hình tiêu thụ than thuận lợi, TKV đã tăng sản lượng than sản xuất và tiêu thụ, các chỉ tiêu kế hoạch SXKD đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch, các chỉ tiêu quan trọng như sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách tăng trưởng so với cùng kỳ, các lĩnh vực SXKD đều có lãi...

      Về chế độ tiền lương, năm 2018 tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 10,46 triệu đồng/người/tháng, bằng 106% kế hoạch và bằng 110% cùng kỳ (trong đó, sản xuất than 11,082 triệu đồng/người/tháng, bằng 106,4% kế hoạch và bằng 110% cùng kỳ). Tập đoàn có văn bản hướng dẫn tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương, khối khai thác hầm lò tăng bình quân cho thợ lò từ 7-10%; khai thác lộ thiên 5-7%; các khối sàng tuyển, phục vụ tăng trung bình 5%... Cùng với đó, chú trọng thực hiện tốt chế độ chăm sóc sức khỏe cho người lao động, khám chữa bệnh nghề nghiệp, điều trị rửa phổi... Nhiều đơn vị đã có nhiều cách làm để chăm sóc sức khỏe cho công nhân như đầu tư hệ thống rửa mũi cho công nhân hầm lò, nhà nghỉ dưỡng thợ lò sau ca, trang bị máy mát xa chăm sóc sức khỏe sau giờ làm việc, tổ chức cho thợ lò nghỉ dưỡng, tắm khoáng nóng; xây dựng các khu chung cư, đã bố trí nhà ở cho 6.850 công nhân; tổ chức cho thợ lò xuất sắc và gia đình tham quan, nghỉ mát... Tổ chức tốt chế độ ăn định lượng, bồi dưỡng độc hại cho người lao động, nhiều đơn vị tổ chức ăn tự chọn, mức ăn của thợ lò làm việc dưới mức -100 là 119.000đ/suất ăn, thợ lò làm việc trên mức -100 là 65.000đ/suất ăn...

      Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận các vấn đề về thực hiện chế độ chính sách, chăm lo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của người lao động tại các đơn vị, đặc biệt là chế độ tiền lương, thực hiện tăng lương cho người lao động; thời gian làm việc, nghỉ ngơi; quản lý các quỹ do người lao động đóng góp; thực hiện xã hội hóa công tác phục vụ, dịch vụ..., những việc đã thực hiện đạt hiệu quả, những vấn đề còn bất cập, vướng mắc, các đề xuất, kiến nghị, giải pháp để việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống của người lao động ngày càng tốt hơn...

      Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, Công đoàn TKV và các đơn vị đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động, vận dụng linh hoạt chế độ của nhà nước với thực tế, nhiều chế độ chính sách đặc thù chỉ có ở TKV đã đảm bảo quyền lợi, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động. Với tổng số 24 ý kiến tham gia, trong đó có 18 ý kiến trực tiếp tại hội thảo, nhiều vấn đề được tập trung thảo luận như việc làm, thu nhập, đời sống, phúc lợi, ATVSLĐ, về chủ trương, cơ chế, thực hiện chế độ chính sách..., đặc biệt vấn đề tiền lương được các đại biểu đề cập nhiều, đây cũng là vấn đề được Tập đoàn, các đơn vị và người lao động quan tâm... Công đoàn TKV sẽ tổng hợp, nghiên cứu, là cơ sở để cùng với chuyên môn có các chính sách chế độ về tiền lương tốt hơn, để việc trả lương đảm bảo đúng, đủ, tạo động lực để người lao động tích cực lao động sản xuất, yên tâm làm việc và tiếp tục có các chế độ chính sách chăm lo cho người lao động tốt hơn, với mục tiêu “phúc lợi tốt nhất, lợi ích tốt nhất” cho người lao động...

NQ (ST)

Nguồn tin: vinacomin.vn

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây