Công đoàn Công ty Than Thống Nhất phát động Tháng Công đoàn tham gia quản lý tháng 7/2018

      Căn cứ Công văn số: 530/CĐTKV-CSPL ngày 11 tháng 6 năm 2018 của Công đoàn Than – Khoáng Sản Việt Nam, về việc phát động Tháng Công đoàn tham gia quản lý – Tháng 7 năm 2018; Kế hoạch số: 152/KH-CĐTTN ngày 26/6/2018 của Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất, về việc phát động Tháng Công đoàn tham gia quản lý – Tháng 7 năm 2018.

      Ngày 05/7/2018 tại Văn phòng, đồng chí Vũ Thị Hằng – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã chủ trì Hội nghị sơ kết công tác công đoàn tháng 6/2018, phát động tháng Công đoàn tham gia quản lý - Tháng 7 năm 2018.

      Dự hội nghị có các đồng Chủ tịch, Phó Chủ tịch; các đồng chí trong BTV Công đoàn, các Ban Công đoàn Công ty và các đồng chí Chủ tịch Công đoàn bộ phận đã về dự hội nghị đông đủ. Tại Hội nghị, Công đoàn đã đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ tháng 6 đồng thời phát động tới toàn thể đoàn viên, CNVC Công ty “Tháng Công đoàn tham gia quản lý – Tháng 7 năm 2018” ( gọi tắt là Tháng thi đua) với những nội dung cụ thể sau:

      Về mục tiêu:
      1. Hoàn thành 100% kế hoạch sản xuất tháng 7.
      - Than sản xuất: 170.000 tấn
      - Mét lò đào: 870 m.
      - Mét lò chống xén: 560 m.
      - Tiêu thụ than: 169.500 tấn.
      - Doanh thu: 157.775,795 Triệu đồng.
      2. Không để xảy ra sự cố loại I, II, TNLĐ nghiêm trọng.
      3. Giảm ít nhất 10% số vụ tai nạn lao động so với bình quân 6 tháng đầu năm 2018.
      4. Đảm bảo và cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động.
      5. Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV.
     6. Tổ chức hình thức tuyên truyền về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên công đoàn.
 

      Về nội dung thực hiện, gồm 09 nội dung:
      1. Tổ chức phát động Tháng Công đoàn tham gia quản lý kết hợp với sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ tháng 7, quý III năm 2018.
      2. Tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất thiết thực chào mừng kỷ niệm 89 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành quy trình kỹ thuật, quy phạm an toàn, thực hiện trang bị BHLĐ, thiết bị phòng hộ đầy đủ... nhằm hạn chế sự cố, TNLĐ, bệnh nghề nghiệp trong sản xuất.
      3. Tăng cường tuyên truyền trên hệ thống E-HOME, băng zôn, khẩu hiệu; phổ biến trước ca, trên trang Website của Công ty về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và phòng chống bệnh nghề nghiệp;... về tháng phát động Tháng thi đua.
      4. Phối hợp cùng chuyên môn rà soát các mục tiêu thi đua năm 2018 như tiến độ, chất lượng các công trình; năng suất dẫn đầu; công tác chăm lo đời sống, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; lao động giỏi – thu nhập cao...
      5. Phối hợp với Chuyên môn, các Đoàn thể tổ chức thăm hỏi, động viên các gia đình có thân nhân bị chết do TNLĐ, công nhân bị thương nặng trong các vụ TNLĐ, các gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình thuộc diện chính sách.
      6. Công đoàn bộ phận các Phân xưởng phối hợp với chuyên môn tăng cường tổ chức kiểm tra, giám sát nghiêm túc thực hiện các nội dung cam kết về công tác AT-VSLĐ tại đơn vị; Rà soát toàn bộ hệ thống bảng hiệu, nội dung, quy trình vận hành thiết bị, hệ thống biển báo, cảnh báo, biển chỉ dẫn tại khai trường sản xuất, đặc biệt là trong hầm lò: Cũ phải thay, thiếu thì phải bổ sung kịp thời và đầy đủ.
      Kiện toàn sổ sách theo dõi quản lý công tác AT-VSLĐ, nhật lệnh sản xuất, bàn giao ca, máy; tổ chức thực hiện đầy đủ và có chất lượng công tác huấn luyện AT-VSLĐ cho người lao động.
      Tổ chức hoạt động thi đua thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất trong tháng 7 và cả năm 2018; thực hiện tốt công tác KTCB, VSCN; đăng ký đảm nhận nhiều công trình việc khó.
      7. Nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ ATVSV, thanh tra AT; chỉ đạo hoạt động mạng lưới ATVSV hoạt động hiệu quả; phối hợp cùng chuyên môn tổ chức kiểm tra chuyên đề,...
      8. Tổ chức các hoạt động gặp mặt, ôn lại truyền thống; tổ chức các hoạt động thể thao chào mừng 89 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tổ chức Giải thể thao cán bộ Công đoàn năm 2018.
      9. Hoàn thiện hồ sơ đề nghị Công đoàn TKV xét duyệt hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở công nhân theo chương trình quỹ “Mái ấm Công đoàn”: 05 gia đình; tiếp tục đăng ký công trình vượt khó, đề nghị Công đoàn TKV xét thưởng động viên phong trào.

      Về khen thưởng
      Kết thúc tháng thi đua, Công đoàn Công ty ty tổ chức Tổng kết và khen thưởng tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua tháng 7 năm 2018 như sau:

      * Tiêu chí khen thưởng tập thể:
      - Hoàn thành các chỉ tiêu chính KHSX tháng 7/2018 từ 100% trở lên
      - Không để xảy ra TNLĐ nghiêm trọng, sự cố loại I, loại II.
      - Có xây dựng kế hoạch triển khai Tháng thi đua, tổ chức các hoạt động thiết thực; đăng ký thi đua và tổng hợp báo cáo Công đoàn Công ty đúng thời gian quy định.

      * Mức thưởng tập thể:
      - Đối với Công đoàn các bộ phận Đào lò, Khai thác: mức thưởng cao nhất 5.000.000 đồng/đơn vị.
      - Đối với Công đoàn các bộ phận phục vụ, phụ trợ, BVQS, KCS, Vật tư: mức thưởng cao nhất 4.000.000 đồng/đơn vị.
      - Đối với Công đoàn các bộ phận An toàn, Cơ điện – Vận tải, KC-TGM, Địa chất - Trắc địa, Khối Văn phòng: mức thưởng cao nhất 3.000.000 đồng/đơn vị.
      - Các Công đoàn bộ phận còn lại: mức thưởng cao nhất 2.000.000đồng/đơn vị.

      Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty cũng đặt ra các tiêu chí giảm trừ các mức thưởng theo các vụ vi phạm, tai nạn lao động, sự cố thiết bị…

      Ngoài ra Công đoàn Công ty hỗ trợ tặng quà lưu niệm (bằng tiền mặt) cho 100% đoàn viên Công đoàn, CNVC Công ty nhân dịp kỷ niệm 89 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam: 100.000đồng/người./.